Официальное трудоустройство важно. Зареченская семья убедилась в этом только после трагедии
Серая, или теневая, зарплата – проблема добросовестных работников. Но многие этого не понимают, пока не произойдет ЧП.
«Несколько лет назад с отцом произошел несчастный случай на работе. Мы жили тогда в Пензе, – вспоминает зареченка. – Он погиб, и на нас с мамой обрушились финансовые проблемы. Похороны, поминки стоили несколько десятков тысяч рублей, быстро такую сумму найти было сложно».
Вдобавок работодатель за несколько лет работы погибшего не удосужился его официально оформить, а потому не стал выплачивать семье последнюю зарплату и материальную помощь.
«Мама подала в суд на компанию. Процесс велся год и стоил дорого. Если бы не пропуска в Заречный, которые однажды выдали работникам от лица организации, – не видать бы нам справедливости и полагающихся по закону денег», – завершает женщина.
Ситуация не уникальная, «несуществующие» работники и их семьи в случае происшествия, как правило, не получают никаких компенсаций.
ФНС России напоминает, что неформальная занятость лишает граждан социальной защищенности. Зарплату работнику могут задержать или не выплатить вовсе, отпуск или больничный не предоставить. Плохие условия труда и беспричинное увольнение, отказ в получении кредита и отсутствие пенсии – вот что может грозить тому, кто потворствует недобросовестности своих работодателей.
Заключенный трудовой договор и белая зарплата – право каждого работника и обязанность каждого работодателя.