ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ И СЛУЖБУ (ПОЛИЦИИ)

Комплектование войск осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации:

• воинских должностей – военнослужащими путем призыва граждан Российской Федерации на военную службу по экстерриториальному принципу и путем добровольного поступления граждан Российской Федерации на военную службу по контракту;
• должностей, подлежащих замещению лицами, имеющими специальные звания полиции – сотрудниками путем добровольного поступления граждан Российской Федерации на службу в войска национальной гвардии;

По вопросам трудоустройства и наличия вакантных должностей обращаться в органы комплектования и кадров округов, соединений, воинских частей, территориальных органов, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации.

• Управления Росгвардии по Пензенской области: контактный телефон 8 (8412) 63-22-82.  

Военная служба по контракту

1. Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества. И в этом её главное отличие от военной службы по призыву: военнослужащий по контракту — это добровольный защитник Родины!
2. Поступая на военную службу по контракту вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.
3. Их подготовка ведется системно и целенаправленно по определенному профилю (военно-учетной специальности), адаптированному к специальностям, в последующем востребованным в том числе в народном хозяйстве. Для них предусмотрены повышение квалификации и прохождение профессиональной переподготовки.
4. Служебное время военнослужащих по контракту регулируется регламентом служебного времени, обеспечивающим выполнение задач боевой подготовки, а так же текущей повседневной деятельности при 40-часовой рабочей неделе.
5. Социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации для контрактников и членов их семей, а так же обеспечение их вещевым имуществом, практически соответствующим номенклатуре, предусмотренной для офицеров и прапорщиков, существенно повышает их статус в войсках и значимо отличает от военнослужащих по призыву.

Кто может поступить на военную службу по контракту?

• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее или среднее профессиональное образование;
• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
• граждане, пребывающие в запасе;
• граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и имеющие высшее или среднее профессиональное образование;
• граждане женского пола, не пребывающие в запасе.

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ГРАЖДАНАМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

1. Гражданство Российской Федерации.
2. Возраст от 18 лет.
3. Образование не ниже основного общего (9 классов), для воинских должностей сержантского состава и ряда воинских должностей солдат-специалистов не ниже среднего общего (11 классов).
4. По состоянию здоровья:
5. А-годен к военной службе;
6. Б-годен к военной службе с незначительными ограничениями (категория годности к военной службе определяется военно-врачебной комиссией для конкретной воинской должности).
7. Физическая подготовка кандидата (за исключением кандидатов в подразделения специального назначения и разведки) оценивается по 3 показателям:
8. сила (подтягивание на перекладине – не менее 11 раз);
9. быстрота (бег на 100 метров – не более 15 секунд);
10. выносливость (бег на 1000 метров – не более 3 минут 55 секунд, либо бег на 3000 метров – не более 13 минут).
11. По результатам профессионального психологического отбора – иметь категорию профессиональной пригодности не ниже третьей (рекомендуется условно).
12. Отсутствие судимостей (в том числе снятых и погашенных), привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
13. Кроме того, в качестве кандидата не может рассматриваться гражданин в отношении которого вынесен обвинительный приговор и назначено наказание, ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело передано в суд.
14. Для граждан мужского пола, имеющих высшее или среднее профессиональное образование прохождение военной службы по призыву необязательно.
15. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту только при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих комплектованию военнослужащими женского пола.
16. В целях проверки соответствия военнослужащего предъявляемым требованиям, ему устанавливается испытание сроком на три месяца. В данный период ущемления в денежном довольствии не происходит – военнослужащий получает денежное довольствие в полном объеме в соответствии с занимаемой воинской должностью. Если в течении срока испытания будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается не прошедшим испытание и увольняется с военной службы. По истечении срока испытания военнослужащий считается выдержавшим испытание и продолжает военную службу.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

1. Паспорт гражданина РФ и его ксерокопия.
2. Военный билет (при наличии) и его ксерокопия.
3. Свидетельство о рождении и его ксерокопия.
4. Свидетельство о браке и о рождении детей для женатых (замужних) кандидатов и их ксерокопии.
5. Документы, подтверждающие профессиональное и иное образование и их ксерокопии.
6. Трудовая книжка и её ксерокопия.
7. Служебная характеристика с последнего места работы (учебы, службы).
8. Автобиография в произвольной форме, написанная собственноручно и в печатном виде.
9. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства (идентификационный номер налогоплательщика — ИНН) и его ксерокопия.
10. Страховое свидетельство обязательного (государственного) пенсионного страхования (страховой номер индивидуального лицевого счета — СНИЛС) и его ксерокопия.
11. Выписка из домовой книги.
12. Фотографии размером 3х4 см — 6 шт.
13. В органе комплектования воинской части (организации) Вам будет предложено:
14.  
15. Написать личное заявление о желании поступить на военную службу по контракту.
16. Заполнить анкету поступающего на военную службу по контракту.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ

1. Стабильное ежемесячное денежное довольствие (в зависимости от воинского звания, занимаемой воинской должности, выслуги лет, уровня мастерства и региональных коэффициентов).
2. Выплата ежегодной обязательной материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания и дополнительной материальной помощи до пяти окладов денежного содержания в случаях утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, смерти супруга (супруги), детей, родителей, усыновленных, усыновителей, родных братьев и сестер, лиц, находящихся на иждивении, необходимости получения специального лечения и восстановления здоровья в связи с ранением (травмой, контузией, увечьем) или тяжелой болезнью, в исключительных случаях, повлекших возникновение у военнослужащего материальных трудностей.
3. При переезде гражданина (военнослужащего) к месту прохождения военной службы в другой населенный пункт ему выплачивается подъемное пособие в размере 1 оклада денежного содержания на военнослужащего и по 25 % от оклада денежного содержания на каждого члена семьи.
4. При переводе военнослужащего к новому месту прохождения военной службы он имеет право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там где нет железнодорожного транспорта – другими видами транспорта (за исключением воздушного).
5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью от 30 до 45 суток в зависимости от выслуги лет военной службы в льготном исчислении с увеличением его продолжительности на время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно (но не более 15 суток).
6. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно.
7. Супругам военнослужащих отпуск по месту работы по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.
8. Военнослужащему, имеющему статус ветерана боевых действий, дополнительно ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительность 15 суток, а так же основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для него время.
9. Жилищное обеспечение: вступление в накопительную ипотечную систему (НИС) жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы и приобретение жилья стоимостью до 6 млн. рублей, обеспечение служебным жильем или денежной компенсацией за найм жилья по месту прохождения службы.
10. Медицинское обеспечение: ежегодное бесплатное углубленное медицинское обследование, лечение, обеспечение лекарствами, санаторно-курортное лечение (по показаниям).
11. Продовольственное обеспечение: бесплатное трехразовое питание по месту военной службы.
12. Вещевое обеспечение: бесплатное обеспечение обмундированием на весь период службы.
13. Право на пенсионное обеспечение после 20 лет выслуги (в льготном исчислении).
14. Дополнительные льготы, гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.
15. Бесплатное получение высшего или среднего профессионального образования после 3 лет службы по контракту, возможность получения в период службы новых профессий.
16. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих за счет средств федерального бюджета.

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ГРАЖДАНАМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА СЛУЖБУ

• Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации на должности замещаемые лицами, имеющими специальное звание полиции определяются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
• На службу в войска национальной гвардии Российской Федерации вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника.

Предельный возраст поступления на службу в войска национальной гвардии установлен:

1. для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава - 35 лет;
2. должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава - 40 лет;
3. В число квалификационных требований к должностям, устанавливаемых в соответствии с составами должностей, входят требования к уровню образования, стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности.

Квалификационные требования к должностям предусматривают наличие

1. для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования;
2. для должностей среднего начальствующего состава - образования не ниже среднего профессионального (за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих), соответствующего направлению деятельности;
3. для должностей старшего и высшего начальствующего состава - высшего образования, соответствующего направлению деятельности.
4. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу, определены приказом Росгвардии от 02 апреля 2018 г. № 112.

Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются:

а) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

в) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

ж) самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются:

а) злоупотребление алкоголем или токсическими веществами;

б) потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ;

в) участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ;

г) противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость;

д) участие в незаконном обороте оружия;

е) участие в деятельности запрещенных общественных объединений;

ж) совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта);

з) сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций;

к) склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;

л) склонность к совершению суицидальных действий.

По итогам изучения личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника, а также определения наличие или отсутствие факторов риска исследований составляется заключение о профессиональной пригодности кандидата, которое должно содержать один из следующих выводов:

• рекомендуется в первую очередь (первая категория профессиональной пригодности);
• рекомендуется (вторая категория профессиональной пригодности);
• рекомендуется условно (третья категория профессиональной пригодности);
• не рекомендуется, не способен выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (четвертая категория профессиональной пригодности).

Гражданин не может быть принят на службу в случаях, если он:

1. является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
2. неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
3. подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
4. не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
5. признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
6. осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
7. отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
8. несоответствует требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти;
9. имеет близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
10. прекратил гражданство Российской Федерации;
11. имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
12. представил подложные документы или заведомо ложные сведений при поступлении на службу.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА СЛУЖБУ

Для поступления на службу в войска национальной гвардии гражданин лично представляет в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, его территориальный орган, подразделение:

1. заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии по форме, утвержденной приказом Росгвардии от 6 мая 2020 г. № 114;
2. паспорт гражданина Российской Федерации;
3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2012 г. № 680-р;
4. собственноручно написанную автобиографию;
5. документы об образовании и (или) о квалификации;
6. документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
7. трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;
8. уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
9. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;
10. согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;
11. согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел;
12. справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
13. Иные документы, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
14.  
15. Документы (паспорт, об образовании (квалификации), воинского учета, о постановке на учет в налоговом органе), после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.

Порядок приема документов для поступления на службу в войска национальной гвардии и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждены приказом Росгвардии от 6 мая 2020 г. № 114.

Должностное лицо, наделенное правом рассмотрения документов и принятия по ним решений, поручает кадровому органу (органу комплектования) организовать проведение в отношении кандидата в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ СОТРУДНИКАМ

Обеспечение сотрудников денежным довольствием

Денежное довольствие сотрудников состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад);
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию);

ежемесячных и иных дополнительных выплат:

а) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

е) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

ж) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

з) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Размеры должностного оклада и оклада по специальному званию (далее — оклад денежного содержания) увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Пособия и другие денежные выплаты сотрудникам в связи с прохождением службы и увольнением со службы

Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы.

Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят службу, для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей производятся выплаты:

а) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;

б) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.

Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация.

Сотрудникам оплачивается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:

а) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией);

б) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией);

в) к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно;

Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов их семей оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.

При награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации сотрудникам, а также гражданам Российской Федерации, уволенным со службы и представленным к награждению или поощрению в период ее прохождения, выплачивается единовременное поощрение.

Сотрудникам, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию, проходившим службу и имеющим общую продолжительность службы менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию, в случае увольнения:

а) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе;

б) по состоянию здоровья;

в) в связи с сокращением должности, замещаемой сотрудником;

г) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти, в котором он проходит службу, его территориального органа или подразделения;

д) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

е) в связи с болезнью;

ж) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность;

з) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При увольнении со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в пункте 9, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются:

а) сотрудникам, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт по решению Президента Российской Федерации, или руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят службу, или уполномоченного ими руководителя, и членам их семей;

б) сотрудникам, проходившим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или за пределами территории Российской Федерации и переезжающим на избранное место жительства в связи с увольнением со службы, и членам их семей.

Предоставление жилого помещения для постоянного проживания

Для приобретения или строительства жилого помещения сотруднику, имеющему стаж службы не менее 10 лет в календарном исчислении, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором он проходит службу, или уполномоченного руководителя предоставляется единовременная социальная выплата при условии, что сотрудник:

а) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

б) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

в) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

г) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности.

д) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

е) проживает в общежитии;

ж) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

По решению руководителя федерального органа исполнительной власти или уполномоченного руководителя жилое помещение, приобретенное (построенное) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, может быть предоставлено в собственность следующим лицам, имеющим право на единовременную социальную выплату:

а) в равных долях членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы;

б) инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы;

в) сотрудникам и гражданам, уволенным со службы, состоящим на учете в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты;

г) сотрудникам и гражданам, уволенным со службы, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим территориальным органом федерального органа исполнительной власти до 1 марта 2005 года.

3. Сотрудникам и гражданам, уволенным со службы, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим территориальным органом федерального органа исполнительной власти до 1 марта 2005 года, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются жилые помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма с последующей передачей этих помещений в муниципальную собственность.

4. Норма предоставления площади жилого помещения в собственность или по договору социального найма составляет:

а) 33 квадратных метра общей площади жилого помещения - на одного человека;

б) 42 квадратных метра общей площади жилого помещения - на семью из двух человек;

в) 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи - на семью из трех и более человек.

5. Размер единовременной социальной выплаты определяется исходя из нормы предоставления площади жилого помещения.

6. Право на дополнительную площадь жилого помещения размером 20 квадратных метров имеют:

а) сотрудники, которым присвоено специальное звание полковника полиции и выше;

б) сотрудники, имеющие ученые степени или ученые звания.

Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений

1. Сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы, и совместно проживающим с ним членам его семьи может предоставляться служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда.

2. Не имеющим жилого помещения в населенном пункте по месту службы признается сотрудник:

а) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

б) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы.

В случае отсутствия жилых помещений специализированного жилищного фонда соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти ежемесячно выплачивает сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения.

Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение

Сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача.

Члены семьи сотрудника и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право на медицинское обеспечение в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения, а также в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти, в котором сотрудник проходит службу.

Сотрудник, члены его семьи и лица, находящиеся на иждивении сотрудника, имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) федерального органа исполнительной власти, в котором сотрудник проходит службу, за плату.

Граждане, уволенные со службы с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), имеют право на медицинское обеспечение, установленное сотрудникам пунктом 1, а члены их семей и лица, находящиеся на их иждивении, имеют право на медицинское обеспечение, предусмотренное пунктом 3.

Граждане, уволенные со службы с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), члены их семей и лица, находящиеся на их иждивении, имеют право на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортную организацию или оздоровительную организацию федерального органа исполнительной власти, в котором сотрудник проходит службу, за плату в размере соответственно 25 процентов и 50 процентов стоимости путевки.

Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей. Гарантии в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел

Жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию.

Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах:

в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы либо до истечения одного года после со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы;

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы либо до истечения одного года после со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы;

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения службы тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии).

При получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы, ему выплачивается единовременное пособие.

При установлении гражданину, уволенному со службы, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация.

Членам семьи сотрудника и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в равных долях в случае:

а) гибели (смерти) сотрудника вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

б) смерти гражданина, наступившей в течение одного года после увольнения со службы вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, исключивших возможность дальнейшего прохождения.

Вред, причиненный имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей, возмещается в полном объеме за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Вещевое и продовольственное обеспечение сотрудника

Сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы.

Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация.

Сотруднику, проходящему службу в особых условиях, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, выдается продовольственный паек.

Пенсионное обеспечение

• По достижении сотрудником выслуги 20 лет и более возникает право на пенсию за выслугу лет.
• Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.
•  
• По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, профессионального психологического отбора, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:
• о заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании;
• о допуске к участию в конкурсе на замещение должности ;
• о заключении с гражданином контракта;
• об отказе гражданину в приеме на службу.

О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.