В Пензе в 2 раза выросло число вакансий с ежедневными выплатами
1093
В Пензенской области в 1,9 раза увеличилось количество вакансий, в которых предлагают ежедневные выплаты. Об этом сообщили в рекрутинговой компании «HeadHunter».
С января по октябрь 2023 года в Пензенской области было более 900 предложений с ежедневной оплатой труда. В топ-3 городов региона, в которых работодатели открыли наибольшее число вакансий с ежедневными выплатами вошли Пенза (90% всех вакансий), Кузнецк (2% вакансий, рост за год в 2,6 раза), Заречный (2% вакансий).
Также сообщается, что за последний год снизились требования к опыту соискателей. В 2022 году без опыта работы готовы были нанимать сотрудников в 71% вакансий, в 2023 году - в 77%. Стаж работы от одного до трех лет в 2022 году работодатели указывали в 25% вакансий, в текущем году - в 18%.
Изменился предлагаемый в вакансиях график работы: в 2022 году на полный день искали сотрудников в 40% вакансий, в 2023 году - в 34%. Выросло число предложений о работе со сменным графиком: с 8% до 15%. Увеличилось число число вакансий на удаленную работу: с 3% до 8%.
Чаще всего ежедневные выплаты предлагают курьерам, водителям, продавцам-кассирам, кладовщикам, операторам колл-центров.
С января по октябрь 2023 года в Пензенской области было более 900 предложений с ежедневной оплатой труда. В топ-3 городов региона, в которых работодатели открыли наибольшее число вакансий с ежедневными выплатами вошли Пенза (90% всех вакансий), Кузнецк (2% вакансий, рост за год в 2,6 раза), Заречный (2% вакансий).
Также сообщается, что за последний год снизились требования к опыту соискателей. В 2022 году без опыта работы готовы были нанимать сотрудников в 71% вакансий, в 2023 году - в 77%. Стаж работы от одного до трех лет в 2022 году работодатели указывали в 25% вакансий, в текущем году - в 18%.
Изменился предлагаемый в вакансиях график работы: в 2022 году на полный день искали сотрудников в 40% вакансий, в 2023 году - в 34%. Выросло число предложений о работе со сменным графиком: с 8% до 15%. Увеличилось число число вакансий на удаленную работу: с 3% до 8%.
Чаще всего ежедневные выплаты предлагают курьерам, водителям, продавцам-кассирам, кладовщикам, операторам колл-центров.