Повар из Пензы добилась выплаты от работодателя через суд
Решение суда пока не вступило в законную силу.
Как сообщает пресс-служба Октябрьского районного суда Пензы, летом 2024 года женщина увидела в социальных сетях объявление о приеме на работу. Она связалась с работодателем по телефону, прошла двухдневную стажировку, а затем была принята на работу поваром в один из торговых центров.
Источник поясняет, что в ее обязанности входило изготовление роллов и суши, приемка продуктов от поставщиков, учет остатков продуктов и поддержание рабочего места в санитарном состоянии. Документы о трудоустройстве с ней не оформлялись.
Оплата труда производилась один раз в неделю наличными или переводом на банковскую карту супруга истца.
В октябре женщина попросила выходной, чтобы ухаживать за больной матерью. Ей отказали, и она была уволена без объяснения причин.
Через несколько дней она встретилась с работодателем лично, чтобы попросить зарплату за отработанный день в октябре, разъяснения о причинах увольнения и восстановление на работе. Однако также получила отказ.
Суд установил факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, восстановил женщину в должности повара и взыскал в ее пользу невыплаченную заработную плату в размере 1 254,96 руб., заработную плату за время вынужденного прогула — 52 291,44 руб., компенсацию морального вреда — 10 000 руб. и судебные расходы.