От МРОТ до 100 тысяч: где искать достойную зарплату в Пензе

Будущая специальность выбирается по-разному: одних ведет мечта, другие руководствуются набором школьных предметов, по которым проще сдать ЕГЭ, третьи подчиняются воле родителей. Потребности экономики изучают единицы. Неудивительно, что у многих дипломы потом пылятся на полке.  

Ищут, да не тех

Недавно заместитель министра труда и соцзащиты региона Дмитрий Матвеев рассказал о ситуации на рынке труда. Он отметил, что в 2025 году она была довольно стабильной. Уровень безработицы достиг рекордно низкой цифры – 1,5 %, что более, чем в два раза меньше, чем в 2022 году. Сейчас на учете состоят менее 2 тысяч безработных. Да и те бы устроились, ибо вакансий в базе данных в несколько раз больше, чем ищущих работу. Почему же они их не заняли? Потому что соискатели хотели бы трудиться по одним профессиям, а работодатели заинтересованы в других.

Исправить ситуацию призван ежегодный прогноз кад­ровой потребности, который составляется по поручению главы региона. Его делают на основе опроса работодателей. В 2025 году данные предоставили около 3 тысяч работодателей из разных сфер.


Выяснилось, что в 2026 году наибольший спрос на сотрудников ожидается в обрабатывающих производствах – 24,7%, здравоохранении и социальных услугах – 14,9%, образовании – 12,4%, сельском хозяйстве – 11,7%, транспортировке и хранении – 6,3 %. Немало вакансий и в торговле.

На предприятиях готовы принимать на работу мигрантов, чтобы закрыть кадровую брешь. По словам Дмитрия Матвеева, это уже тенденция для непопулярных специальностей. 

Нужны? Платите!

Кадровый прогноз напрямую должен влиять на распределение бюджетных мест в вузах. И сдвиг уже есть. Так, в прошлом году для будущих инженеров, IT-специалистов и представителей ряда других профессий их выделили гораздо больше, чем для юристов и экономистов.

Казалось бы, этот прогноз должны принять как руководство к действию не только верхи, но и низы. О ситуации в экономике должен знать каждый выпускник, чтобы понять, а где вообще он может быть востребован в ближайшем будущем. Впору буклеты в школах раздавать…


Правда, чтобы легче было ориентироваться, надо честно рассказывать не только о потребностях работодателей, но и о вилке заплат. Человек хотя бы приблизительно должен представлять, сколько он сможет получать, трудо­устроившись сразу после вуза и позже, наработав опыт.

Об этом принято скромно умалчивать, как будто все мы – бессребренники. Но на самом-то деле это не так. Что видит человек, заглядывая в список предложений от работодателей на портале trudvsem.ru? Что значительная часть вакансий по региону – это предложения, где зарплата на уровне МРОТ, около 27 тысяч рублей.

Руки, ноги и мозги

Кому готовы платить больше? Тем, у кого проворные ноги, в частности, курьерам – от 50 до 100 тысяч. Нужны ловкие руки – работники в кондитерские цеха, на швейное производство, на птичники, на мебель, на погрузку… Зарплата во многом зависит от предприятия. Крепкие платят достойно – тоже от 50 тысяч. Но для того чтобы освоить эти профессии, диплом не требуется. Всему готовы научить на месте.

А куда же идут дипломированные специалисты? Нужны инженеры, технологи, конструкторы, специалисты по информационным технологиям. Ищут тех, кто разбирается в заводской технике, – наладчиков станков, токарей, фрезеровщиков и т. п. Тут ставки начинаются от 35–40 тысяч и растут по мере повышения квалификации.


Востребованы медики и педагоги. Но если по врачебным вакансиям опытным докто­рам можно найти довольно неплохие зарплаты (до 100 тысяч рублей), то доходы педагогов весьма скромны… Например, ищут учителя физкультуры в один из районов. Обещают… минималку. Требуется учитель информатики. То же самое…
 
Нет, возможно, это голый оклад, а к нему прибавятся надбавка за классное руководство, стимулирующие выплаты, и еще какая-то копеечка набежит. Но указываемые в вакансиях суммы выпускников просто отпугнут. Они же убегут от этой профессии!

То ли будут еще те стимулирующие и класс в нагрузку, то ли нет… Кстати, с повышением МРОТ сложилась парадоксальная ситуация. Почему-то оклады учителя, кадровика, журналиста, специалиста младшего звена зачастую стали равны окладам дворника или уборщика производственных помещений. Очень уважаю труд людей, которые наводят чистоту. Но где логика? Для чего человек учился несколько лет в вузе, когда он мог бы получать столько же, трудоустроившись без диплома.

Скажете, из любви к профессии? Но таких единицы! А если опираться на здоровый прагматизм? Зачем диплом, который не поможет тебе прокормить семью? Как мы вообще к такому пришли, что условный конструктор проекта может зарабатывать меньше, чем курьер в доставке?



Зарплатные парадоксы явно не на пользу экономике. Кто вырастит того же технолога, если образование забуксует на этапе школы? По данным Пензастата, опуб­ликованным в третьем квартале 2025 года, 70% безработных (речь идет не только о тех, кто официально числится на бирже труда) составляют соискатели в возрасте до 35 лет. Неудивительно, что многие молодые люди не находят себя. Устроиться разнорабочими после вуза морально не готовы, а работа по специальности, указанной в «корочке», малооплачиваемая…

Обещать – не значит трудиться

Каждый четвертый выпускник вуза в России выбирает в итоге работу не по полученной специальности.  После окончания вуза бывшие студенты...

• 67,7% выходят на работу по профилю;
• 25,5% выходят на работу не по профилю;
• 6,9% становятся безработными.

«Пензенская правда» (№6,  11.02.2026)