Новое
В Пензе более 70 работодателей представили вакансии на ярмарке трудоустройства
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства стартовал в пятницу, 17 апреля 2026. В этом году мероприятие проходило на новой площадке – в областной филармонии. Ее выбрали, чтобы вместить побольше гостей. По приблизительным подсчетам ярмарку посетят более 4 тысяч человек.
Основную массу соискателей составили сегодня молодые люди. Это неудивительно: близятся выпускные экзамены и пора серьезно задуматься о трудоустройстве. А здесь более 70 работодателей в одном месте.
Артем Целовальников, Сергей Дягилев и Иван Грахов в этом году заканчивают пензенский IT-колледж.
– Ребята учились на операторов станков ЧПУ, – рассказал их преподаватель Евгений Яковлев, – они уже готовые специалисты, нужно только понять специфику работы на производстве.
Молодые люди получили более 5 предложений за 30 минут.
– Мне понравились условия на пензенском станкостроительном предприятии, – отметил Артем, – я оставил свои контакты, обещали связаться. Предлагают зарплату от 60 тысяч рублей. На меньшее я не согласен.
22-летняя Дарья Коробкова подходила к работодателям и спрашивала, есть ли вакансии системного администратора.
– Я год отработала по специальности в фирме, – рассказала девушка, – но пришлось уволиться, так как училась на права, нужен был перерыв. Но думаю, что сегодня обязательно что-то подыщу.
По словам Дмитрия Матвеева, замминистра труда, соцзащиты и демографии региона, наибольший спрос в Пензенской области по-прежнему на рабочие специальности. Также наблюдается дефицит низкоквалифицированных работников (грузчики, уборщицы и т. п.). Таких предложений на ярмарке было около 60%.
Михаил Панкратов, директор Кадрового центра «Работа России» по Пензенской области, подчеркнул, что на многих предприятиях региона не хватает водителей грузовых машин (им готовы платить по 120-150 тысяч рублей), пекарей и швей (от 60 тысяч рублей).
Много вакансий предлагали в сфере пищевой промышленности, торговли, банковском секторе. Причем практические везде расклад по предложениям был одинаковый: на 5 рабочих специальностей 1 инженерная или офисная.
– Такие ярмарки полезны тем, что мы получаем много анкет от соискателей, – рассказала представительница крупной пензенской компании по производству молока, – нас интересуют люди, которые готовы поменять местожительство и устроиться в наши филиалы в районах. Предлагаем помощь с жильем, зарплата от 70 тысяч рублей.
Несмотря на обилие предложений, многие уходили ни с чем. Например, Анна Сидякина рассказала, что 30 лет назад закончила ПГУ по специальности инженер, но работать пошла в сферу торговли. Сейчас хотела бы устроиться на какой-нибудь пензенский завод, но, увы, высшее образование не подтвержденное хотя бы минимальным стажем, не дает ей никаких преимуществ.
– Мне предложили сегодня должности уборщицы, работницы склада, сортировщицы, – рассказала она, – а на управленческие места стараются взять молодежь.
Ярмарки трудоустройства на прошлой неделе прошли также во всех районах области. А в июне 2026 года запланирован федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Он будет масштабнее регионального – участники получат доступ к вакансиям из других регионов России.
Основную массу соискателей составили сегодня молодые люди. Это неудивительно: близятся выпускные экзамены и пора серьезно задуматься о трудоустройстве. А здесь более 70 работодателей в одном месте.
Артем Целовальников, Сергей Дягилев и Иван Грахов в этом году заканчивают пензенский IT-колледж.
– Ребята учились на операторов станков ЧПУ, – рассказал их преподаватель Евгений Яковлев, – они уже готовые специалисты, нужно только понять специфику работы на производстве.
Молодые люди получили более 5 предложений за 30 минут.
– Мне понравились условия на пензенском станкостроительном предприятии, – отметил Артем, – я оставил свои контакты, обещали связаться. Предлагают зарплату от 60 тысяч рублей. На меньшее я не согласен.
22-летняя Дарья Коробкова подходила к работодателям и спрашивала, есть ли вакансии системного администратора.
– Я год отработала по специальности в фирме, – рассказала девушка, – но пришлось уволиться, так как училась на права, нужен был перерыв. Но думаю, что сегодня обязательно что-то подыщу.
По словам Дмитрия Матвеева, замминистра труда, соцзащиты и демографии региона, наибольший спрос в Пензенской области по-прежнему на рабочие специальности. Также наблюдается дефицит низкоквалифицированных работников (грузчики, уборщицы и т. п.). Таких предложений на ярмарке было около 60%.
Михаил Панкратов, директор Кадрового центра «Работа России» по Пензенской области, подчеркнул, что на многих предприятиях региона не хватает водителей грузовых машин (им готовы платить по 120-150 тысяч рублей), пекарей и швей (от 60 тысяч рублей).
Много вакансий предлагали в сфере пищевой промышленности, торговли, банковском секторе. Причем практические везде расклад по предложениям был одинаковый: на 5 рабочих специальностей 1 инженерная или офисная.
– Такие ярмарки полезны тем, что мы получаем много анкет от соискателей, – рассказала представительница крупной пензенской компании по производству молока, – нас интересуют люди, которые готовы поменять местожительство и устроиться в наши филиалы в районах. Предлагаем помощь с жильем, зарплата от 70 тысяч рублей.
Несмотря на обилие предложений, многие уходили ни с чем. Например, Анна Сидякина рассказала, что 30 лет назад закончила ПГУ по специальности инженер, но работать пошла в сферу торговли. Сейчас хотела бы устроиться на какой-нибудь пензенский завод, но, увы, высшее образование не подтвержденное хотя бы минимальным стажем, не дает ей никаких преимуществ.
– Мне предложили сегодня должности уборщицы, работницы склада, сортировщицы, – рассказала она, – а на управленческие места стараются взять молодежь.
Ярмарки трудоустройства на прошлой неделе прошли также во всех районах области. А в июне 2026 года запланирован федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Он будет масштабнее регионального – участники получат доступ к вакансиям из других регионов России.