Нехватка кадров в автобизнесе существенно усилилась в Пермском крае
По итогам 2023 года спрос на сотрудников в сфере автомобильного бизнеса в Пермском крае вырос вдвое – на 53 % в сравнении с 2022 годом. При этом количество резюме сократилось с 3,2 до рекордных 1,9 на одну вакансию, что свидетельствует о выраженном кадровом дефиците в этой сфере, сообщили Business Class в сервисе-онлайн рекрутинга HeadHunter. По информации аналитиков, медианная заработная плата в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» за год увеличилась на 22 % – с 50 тыс. рублей в 2022 году до 60,9 тыс. рублей в 2023 года. По прогнозу экспертов, рынок труда в Пермском крае в 2024 году ждут изменения. Дефицит кадров и бережное отношение к сотрудникам станут ключевыми тенденциями на рынке в этом году, отмечают они. Ранее сообщалось, что число вакансий с зарплатой от 300 тыс. рублей в феврале в Пермском крае выросло на 74 %.