​Аналитики рассказали о самых дефицитных специалистах в Пермском крае

Специалисты рекрутинговой платформы HeadHunter составили рейтинг самых дефицитных специалистов в Пермском крае. На начало декабря в него вошли 20 направлений.
Наиболее жесткий дефицит наблюдается на должность дворника. На одну вакансию приходится менее одного резюме (0,6). В такой же ситуации врачи (0,7 резюме), специалисты по взысканию задолженности (0,8). По-прежнему ощущается нехватка поваров, пекарей, кондитеров (1). О кадровом голоде в сфере общественного питания Business Class подробно рассказывал ранее.
Также работодателям приходится конкурировать за токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, товароведов, администраторов магазинов и торгового зала (все по 1,2 резюме на одну вакансию). О других дефицитных специалистах – в графике.

По данным HeadHunter, на одну вакансию в Пермском крае сейчас приходится в среднем четыре резюме (в целом по стране – 4,2). Этот показатель пока соответствует нижней границе нормы для рынка труда, отмечают эксперты.График: HeadHunter/ цифрой обозначено количество резюме на одну вакансию.