цифровизация и профессии будущего. Как молодёжи найти точку приложения сил
В Перми, на площадке выставочного объединения «Пермская ярмарка», с 16 по 19 января проходила ХХII Межрегиональная выставка-форум учебных заведений, образовательных технологий и вакансий «Образование и карьера-2020: цифровизация и профессии будущего».
В этом форуме участвовали ведущие предприятия Пермского края, вузы Перми, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Казани, Томска, Тюмени и других городов России. В числе участников был и один из крупнейших в мире производителей калийных удобрений – ПАО «Уралкалий».
Экскурсия в недра
Во время работы выставки специалисты калийного предприятия рассказали выпускникам школ о наиболее востребованных специальностях и специфике работы на производстве. Рассказали они и о дочерних компаниях. Студенты средних и высших учебных заведений получили консультации о перспективах профессионального и карьерного роста тех, кто приходит работать в компанию. Заинтересовали их и преимущества социального пакета.
Но одно дело – услышать о производстве, и совсем другое – увидеть рабочий процесс самому. Поэтому сотрудники компании организовали для всех желающих экскурсию на глубину 400 м – туда, где горный комбайн добывает калийную руду. А сделали они это с помощью очков виртуальной реальности. Посетители стенда также узнали о том, как формировалось Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей.
Будем знакомы
На прошедшей выставке был организован квест «Профессии будущего», который позволил узнать о перспективных специальностях. Участники квеста смогли пройти различные задания на стендах учебных заведений и ведущих региональных компаний. Также для участников квеста прошла викторина, связанная с калийной тематикой.
«Уралкалий» традиционно принимает участие в выставке «Образование и карьера», так как это мероприятие является отличной возможностью познакомить учащихся и студентов, выпускников школ, ссузов и вузов с уникальной спецификой калийного производства, – считает директор по персоналу Ирина Константинова. – В компании созданы привлекательные условия для профессионального развития и карьерного роста сотрудников. В 2019 году практику в наших подразделениях прошли более 1 000 студентов вузов и ссузов, 247 молодых специалистов устроились работать в калийную компанию».