Молодежь ЦЕМРОСа спроектировала «человека труда XXI века» на Всероссийском форуме в Перми
С 2 по 5 июля в Перми прошел XIII Всероссийский форум рабочей молодежи — ключевая площадка страны для обмена опытом, обучения и формирования будущей повестки в сфере развития молодых специалистов.
Из более чем 3 000 заявок со всей России, только 400 участников из 66 регионов были отобраны для участия. В их числе — трое активистов Советов Молодежи ЦЕМРОСа, прошедших жесткий конкурсный отбор, а именно Максим Курбанов от Липецкого филиала, Ксения Богатырева от Невьянского филиала и Татьяна Киселева от Катавского цемента.
Ребята не только посещали лекции и мастер-классы, но и участвовали в разработке Кодекса Человека труда XXI века — документа, который отражает взгляд современной молодежи на будущее промышленности.
По словам Татьяны Киселевой, работа над образом «человека труда будущего» стала важной частью обсуждений:
«На форуме мы составили образ человека труда 2030 года — идеального, с нашей точки зрения. Сравнили его с тем, что есть сейчас, и выделили инструменты, которые помогут к этому прийти. Это была честная, глубокая работа: молодежь России показала, какой хочет видеть свою профессию — уважаемой и значимой».
Важной частью программы стали экскурсии на крупные предприятия Пермского края — участники познакомились с практиками НПО «Искра», ЭР-Телекома, Тенториума и увидели, как развивается промышленность в других регионах.
«Что особенно поняла и уже поделилась с коллегами: мы работаем на достойном предприятии! У нас действительно есть все — система наставничества, поддержка молодых сотрудников, обучение, развитие территории. У многих участников форума даже половины этого нет», — делится Ксения Богатырева.
В свою очередь, для Максима Курбанова форум стал не только возможностью обменяться опытом, но и поводом убедиться в том, что команда ЦЕМРОСа движется в верном направлении:
«Такой форум — отличная возможность не просто посмотреть, как происходит у других, но и убедиться в своих силах. Мы делаем много, но иногда перестаем это замечать. Здесь я понял: у ЦЕМРОСа сильная молодежная команда, и нам есть чем делиться».
Из более чем 3 000 заявок со всей России, только 400 участников из 66 регионов были отобраны для участия. В их числе — трое активистов Советов Молодежи ЦЕМРОСа, прошедших жесткий конкурсный отбор, а именно Максим Курбанов от Липецкого филиала, Ксения Богатырева от Невьянского филиала и Татьяна Киселева от Катавского цемента.
Ребята не только посещали лекции и мастер-классы, но и участвовали в разработке Кодекса Человека труда XXI века — документа, который отражает взгляд современной молодежи на будущее промышленности.
По словам Татьяны Киселевой, работа над образом «человека труда будущего» стала важной частью обсуждений:
«На форуме мы составили образ человека труда 2030 года — идеального, с нашей точки зрения. Сравнили его с тем, что есть сейчас, и выделили инструменты, которые помогут к этому прийти. Это была честная, глубокая работа: молодежь России показала, какой хочет видеть свою профессию — уважаемой и значимой».
Важной частью программы стали экскурсии на крупные предприятия Пермского края — участники познакомились с практиками НПО «Искра», ЭР-Телекома, Тенториума и увидели, как развивается промышленность в других регионах.
«Что особенно поняла и уже поделилась с коллегами: мы работаем на достойном предприятии! У нас действительно есть все — система наставничества, поддержка молодых сотрудников, обучение, развитие территории. У многих участников форума даже половины этого нет», — делится Ксения Богатырева.
В свою очередь, для Максима Курбанова форум стал не только возможностью обменяться опытом, но и поводом убедиться в том, что команда ЦЕМРОСа движется в верном направлении:
«Такой форум — отличная возможность не просто посмотреть, как происходит у других, но и убедиться в своих силах. Мы делаем много, но иногда перестаем это замечать. Здесь я понял: у ЦЕМРОСа сильная молодежная команда, и нам есть чем делиться».