Поддержка работодателей в Псковской области: итоги первого полугодия 2025 года
С начала 2025 года 1214 работодателей заявили о 22866 свободных рабочих местах и вакантных должностях.
На едином цифровом портале «Работа России» работодатели могут получить помощь в поиске квалифицированных сотрудников, воспользовавшись мерой государственной поддержки в подборе необходимых специалистов.
Работодатель направляет заявку, проводится ее обработка и анализ. После этого совместно с работодателем определяется форма подачи сведений и уточняются подробности о вакансиях. Далее специалисты Кадрового центра приступают к поиску кандидатов согласно заявленным требованиям. Завершающим этапом является предварительное согласование предложенных кандидатур с работодателем и последующий отбор наиболее подходящих соискателей.
При отсутствии подходящих специалистов в имеющейся базе работодатель получает рекомендации рассмотреть кандидатов со смежными специальностями либо из других регионов страны. Предусмотрен вариант временного трудоустройства незанятых граждан, участия в специализированных мероприятиях — ярмарках вакансий, а также приема на должность работника, прошедшего переквалификацию в рамках национального проекта «Кадры».
Подать заявление просто:
1. Личный кабинет;
2. Пункт «Все сервисы»;
3. Меры поддержки;
4. Содействие работодателям в подборе необходимых работников;
5. Подать заявление.
Услуга бесплатная. Сервис предоставляет точную, актуальную и верифицированную информацию о кандидатах, что позволяет снизить риск ошибок и сократить время поиска сотрудников.
Для получения услуги работодателям необходимо заполнить заявку на платформе «Работа России» https://trudvsem.ru/employer или обратиться в ближайший Кадровый центр «Работа России» https://trud.pskov.ru/o-komitete/centry-zanyatosti/deyatelnost-gku-po.
На едином цифровом портале «Работа России» работодатели могут получить помощь в поиске квалифицированных сотрудников, воспользовавшись мерой государственной поддержки в подборе необходимых специалистов.
Работодатель направляет заявку, проводится ее обработка и анализ. После этого совместно с работодателем определяется форма подачи сведений и уточняются подробности о вакансиях. Далее специалисты Кадрового центра приступают к поиску кандидатов согласно заявленным требованиям. Завершающим этапом является предварительное согласование предложенных кандидатур с работодателем и последующий отбор наиболее подходящих соискателей.
При отсутствии подходящих специалистов в имеющейся базе работодатель получает рекомендации рассмотреть кандидатов со смежными специальностями либо из других регионов страны. Предусмотрен вариант временного трудоустройства незанятых граждан, участия в специализированных мероприятиях — ярмарках вакансий, а также приема на должность работника, прошедшего переквалификацию в рамках национального проекта «Кадры».
Подать заявление просто:
1. Личный кабинет;
2. Пункт «Все сервисы»;
3. Меры поддержки;
4. Содействие работодателям в подборе необходимых работников;
5. Подать заявление.
Услуга бесплатная. Сервис предоставляет точную, актуальную и верифицированную информацию о кандидатах, что позволяет снизить риск ошибок и сократить время поиска сотрудников.
Для получения услуги работодателям необходимо заполнить заявку на платформе «Работа России» https://trudvsem.ru/employer или обратиться в ближайший Кадровый центр «Работа России» https://trud.pskov.ru/o-komitete/centry-zanyatosti/deyatelnost-gku-po.