Россиянам напомнили, какие выплаты положены работнику при увольнении
В Министерстве труда России напомнили, какие выплаты положены работнику при увольнении. «Работодатель обязан вам выдать в последний день работы всю зарплату за отработанные дни, сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе СОЦПРОФ.
«Работодатель обязан вам выдать в последний день работы всю зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни, причем не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. Последний день работы тоже учитывается», – поясняют в Минтруде.
Также вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, за использование личного транспорта и суточные за период командировки.
Выходное пособие выплачивается лишь в том случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, либо при сокращении штата.
Важно помнить, что все выплаты вы должны получить в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
«Работодатель обязан вам выдать в последний день работы всю зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни, причем не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. Последний день работы тоже учитывается», – поясняют в Минтруде.
Также вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, за использование личного транспорта и суточные за период командировки.
Выходное пособие выплачивается лишь в том случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, либо при сокращении штата.
Важно помнить, что все выплаты вы должны получить в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам (болел или был в командировке), то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.