Выполнение социальных обязательств перед сотрудниками назвал приоритетной задачей гендиректор «ЗЭТО»

Создание крымского энергомоста, строительство энергетического кольца вокруг Москвы, реконструкция БАМа и транссибирской магистрали. Это далеко не все масштабные проекты, которые реализованы при участии Великолукского завода электротехнического оборудования. С каким заказами работают сегодня? Репортаж Ларисы Чуриковой.

Новая подстанция скоро отправится на Крайний Север, чтобы обеспечивать электроэнергией населённые пункты и производственные объекты в Ямало-Ненецком автономном округе. Высоковольтное оборудование Великолукского ЗЭТО расходится по всей стране.

«На сегодняшний день у нас принято заказов уже более чем на 80% от бизнес-плана. Это хороший портфель заказов, который сформировался, который нам даёт возможность стабильно развиваться, строить планы на будущее и, самое главное, соблюдать все социальные гарантии перед нашими сотрудниками», - Денис Мунштуков, генеральный директор ЗАО «ЗЭТО».

За здоровьем двух с лишним тысяч сотрудников следят в заводской медсанчасти. Здесь оказывают первую помощь, проводят профилактические медосмотры и назначенные докторами процедуры.

«Особенно следим за теми, у кого хронические заболевания. У нас есть физиокабинет, ЭКГ-аппарат, проводим в зависимости от состояния помощь. Есть процедурный кабинет, делаем уколы», - Людмила Семёнова, фельдшер медсанчасти ЗАО «ЗЭТО».

Для тех, кто держит себя в форме, на территории предприятия открыты два тренажёрных зала. Заводчане занимаются бесплатно в свободное от работы время. Обед, как и положено, по расписанию в уютной, отремонтированной столовой.

- Всё нравится, всё вкусное. Мясо вкусно готовят, гарниры тоже.

На предприятии много молодёжи. Специалистов привлекают по программе целевого обучения. Школа кадрового резерва поможет реализоваться в любом направлении. Обеспечена также поддержка студентам профильных вузов, если учиться без «троек».

«Стипендиальная программа существует на заводе уже несколько лет. Это стипендии, которые выделяет завод для успешных студентов, от 5 до 10 тысяч в зависимости от успеваемости», - Надежда Якушева, директор по персоналу ЗАО «ЗЭТО».

Чтобы коллектив был сплочённым, а работа продуктивной, каждый год отмечается День молодого специалиста. Внутренний праздник проходит на заводской базе отдыха, где летом организованы смены для детей сотрудников предприятия.

Лариса Чурикова, Юрий Павкин. Вести-Псков. Великие Луки