25% псковичей готовы вернуться на старое место работы – опрос

Половина жителей Пскова с опытом работы хотя бы раз в жизни получала от прежнего работодателя предложение вернуться в компанию. Такие данные приводит исследовательский сервис SuperJob.

За последний год такие попытки предпринимала каждая третья организация. Как выяснилось, женщин приглашают вернуться чаще, однако и отказываются они активнее. Чаще всего предложения получают сотрудники с солидным опытом работы, реже – молодёжь до 34 лет.

Наиболее востребованы у бывших нанимателей респонденты с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц, но соглашаются на возвращение они реже всех.

Основными причинами увольнения псковичи назвали низкий заработок, неадекватное руководство и отсутствие карьерного роста. Ключевым условием для возвращения большинство опрошенных назвало достойную зарплату.

На сегодняшний день вернуться на прежнее место работы готовы 25 % опрошенных псковичей. Наиболее открыты для таких предложений сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет (32 %). Главным условием возврата для 52 % респондентов является повышение заработной платы. На втором месте – улучшение условий труда (12 %), на третьем – смена руководства (8 %).

В опросе приняли участие экономически активные граждане Пскова и представители местных компаний.