«Надо иметь какой-то крючок»: ресторатор раскрыл главный секрет найма
Предприниматель, ресторатор, идеолог барной экосистемы «Следуй за кроликами» Артём Перук в эфире программы «Бизнес-ланч» на радио «Серебряный дождь» в Пскове (88.3 FM) во вторник, 30 декабря, объяснил, как формирует команду для своих проектов.
Первый и главный фильтр – личный интерес.
По словам Артёма Перука, первый вопрос на собеседовании звучит так: «Что ты знаешь о нас?». Ответ «просто надо подзаработать» или «увидел вакансию на hh.ru» становится фатальным, заметил гость студии.
Он объяснил, почему важно знать подобную информацию. «Эта профессия психоэмоциональная. Надо иметь какой-то крючок, предрасположенность – ты знаешь этот бренд, эту команду. Если ты хочешь за ними идти и разделяешь их ценности, то тогда приживешься», – подчеркнул ресторатор.
Важно, чтобы человек, идя на собеседование, знал хоть что-то о бренде, поскольку это говорит об уровне любопытства, небезразличия.
«А дальше начинаем задавать вопросы. В основном есть так называемые хард-скилы и софт-скилы. Хард-скилы – это базовые умения, знания, навыки. <...> Софт-скилы – это коммуникабельность, небезразличие, харизма, гибкость, умение общаться и умение в хорошем смысле быть услужливым», – заключил Артём Перук.