Призванные защищать

Актуальные темы, связанные с трудовыми правоотношениями, активно разъясняет прокуратура Железнодорожного района г. Ростова-на-Дону. В числе таких вопросов, как сообщила ИА «Мангазея» старший помощник прокурора района О.А. Соболевская, является расторжение трудового договора по инициативе работника. - Законодатель закрепил за работником право на расторжение трудового договора, - уточнила младший советник юстиции О.А. Соболевская. - С формулировкой можно ознакомиться в статье 80 ТК России. Обращаем внимание на следующее: о предстоящем расторжении следует уведомить работодателя письменно. И сделать это не позднее, чем за две недели. Это общее правило. Но надо иметь ввиду, что в Трудовом кодексе и других федеральных законах могут быть указаны и другие сроки. Работодатель обязан в последний день работы выдать работнику трудовую книжку, другие документы, которые связанные с работой, сделать это по письменному заявлению и произвести с работником полный расчет. Как уточнили в прокуратуре Железнодорожного района, отказ в выдаче трудовой книжки, отсутствие окончательного расчета при увольнении можно обжаловать в Государственную инспекцию труда в Ростовской области, в прокуратуру по месту регистрации работодателя либо в судебном порядке. Сама прокуратура активизировала надзор за соблюдением трудового законодательства. О результатах проверок, которые сейчас проводят сотрудники надзорного ведомства, будет сообщено дополнительно.