«Ростсельмаш» переводят на двухсменный график работы
Компания Ростсельмаш переходит на двухсменный график работы. Впервые за последние тридцать лет в сборочных цехах будет увеличено время работы производственных мощностей. Вторую смену введут с января 2021 года. Открыт набор дополнительного персонала. На рынке труда Ростова-на-Дону появилось 120 новых вакансий для слесарей механосборочных работ. На завод требуются маляры и электросварщики. Молодежь будут брать на бесплатное обучение до 14 дней. Причиной увеличения продолжительности работы производственных площадок и дополнительного набора персонала стал серьезный рост спроса на продукцию компании. Объем продаж за январь–сентябрь 2020 года вырос на 34% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В дополнение к этому Ростсельмаш занимается реализацией множества инвестиционных проектов по разработке и выпуску новых агромашин. Директор по персоналу компании Денис Радионов заявил, что: «…уже приступили к формированию новых бригад. Ждем в службе персонала как опытных рабочих, так и молодежь, которой предоставим бесплатное обучение от 3 до 14 дней с дальнейшим выходом на участки». Ростсельмаш недавно получил звание «Привлекательный работодатель-2020» от портала Superjob.ru. Специалисты отметили достойный уровень вознаграждения, активную деятельность и открытость компании. Благодаря укреплению рыночных позиций, Ростсельмаш смог выстроить четкую социально-экономическую политику. В среднем, рабочие на производстве сейчас получают 44 тысячи рублей заработной платы. Это на 29% выше средних показателей по региону. На предприятии также действует внушительный пакет соцпрограмм, направленный на поддержку сотрудников и их детей. Читайте также: В Ростове не нашлось денег на строительство нового железнодорожного полукольца