Зарплатные ожидания не готовы снижать около половины работников Ростовской области

Почти половина работников и соискателей Ростовской области не готовы снижать зарплатные запросы при поиске новой работы.Об этом сообщили аналитики hh.ru в ходе последнего исследования. Согласно данным портала, 49% опрошенных отказываются уменьшать свои ожидания. Этот показатель держится на стабильном уровне с третьего квартала 2025 года. При этом 31% респондентов готовы пойти на уступки в вопросах оплаты труда, а еще около 20% затруднились ответить. Выяснилось, что с ростом профессионального опыта людей, готовых снижать запросы, становится меньше. В группе 25–34 лет таких насчитывается 29%, а среди 35–44 лет — всего 26%. После 45 лет гибкость вновь начинает расти: в категории 55+ уже 36% респондентов рассматривают возможность работать за меньшие деньги. «По мере роста профессионального опроса доля готовых снижать зарплатные ожидания сокращается», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. Наиболее категорично настроены соискатели из сферы медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики: в этих областях 55% и более участников опроса не хотят уступать в зарплатных запросах. Высокую долю отказов демонстрируют также специалисты по закупкам (53%), менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов, административный персонал, сотрудники автомобильного бизнеса (по 52%), а также преподаватели и ученые (51%). Среди регионов по доле несговорчивых жителей лидирует Волгоградская область (51% респондентов). На втором месте — Ростовская область (49%), на третьем — Краснодарский край (46%). По 44% участников опроса из Астраханской области и Адыгеи тоже не готовы уменьшать зарплатные ожидания.