Теперь рязанские работодатели обязаны размещать сведения о вакансиях на платформе «Работа в России»
Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области информирует о том, что с 2022 года вступили в силу изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в РФ». У работодателей появилась обязанность размещать сведения о вакансиях на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Обязанность предоставления сведений в службу занятости населения закреплена постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576. Согласно документу изменения коснутся государственных и муниципальных организаций, коммерческих фирм, численность персонала которых превышает 25 человек. С 2022 года они обязаны ежемесячно обновлять данные о процедуре банкротства, о профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов, извещать о наличии свободных рабочих мест и вакансиях, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте.
Вышеуказанные сведения работодатели обязаны предоставлять с помощью Единой цифровой платформы «Работа в России» через личный кабинет. Вместе с тем сохранилась возможность предоставления необходимой информации в бумажной форме в службу занятости населения. С 2023 года данные можно будет размещать и через личный кабинет работодателя на Портале Госуслуг.
Подробная информация можно узнать по многоканальному телефону «горячей линии» ГКУ Центр занятости населения Рязанской области: 8 (4912) 72-02-70.
Источник: сайт правительства Рязанской области