Депутат Рязоблдумы Татьяна Гусева придумала, как избавить предприятия от дефицита кадров
На заседании Рязанской областной Думы 22 ноября депутаты приняли бюджет региона на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов в первом чтении. При обсуждении законопроекта депутаты подняли вопросы обеспеченности экономики Рязанской области кадрами.
Депутат Наталья Рубина поинтересовалась, есть ли у правительства региона общая база вакансий. «Где можно увидеть эти вакансии и как организовано информирование по этим вакансиям, для того чтобы люди могли понимать, где сегодня можно устроиться на работу и какие специальности сегодня востребованы, с какими условиями?» — спросила она.
По словам министра экономического развития региона Андрея Ворфоломеева, такую базу ведёт Центр занятости населения Рязанской области, там же рязанцы могут подобрать вакансии в зависимости от своего уровня образования, навыков и умений. Предприятия активно вовлекаются в цифровой проект «Работа в России, там можно получить подробную информацию о потребности предприятий, уровне заработной платы, соцподдержки со стороны работодателя.
На это депутат Татьяна Гусева сообщила, что предприниматели зачастую не знают, где искать кадры, в то время как министерства рассчитывают, что бизнес сам к ним обратится. Она предложила министерству экономического развития региона дать обобщённую информацию, где искать кадры. Она отметила, что информацию надо рассылать, а не ждать, пока за ней обратятся службы занятости.
В докладе министра экономического развития региона прозвучало, что потребность в кадрах в Рязанской области сейчас составляет 15 700 человек. Из них 8 тысяч — в обрабатывающих производствах, однако численность безработных граждан, которые хотели бы устроиться на эти позиции, невелика — всего 415 человек.
Депутат Наталья Рубина поинтересовалась, есть ли у правительства региона общая база вакансий. «Где можно увидеть эти вакансии и как организовано информирование по этим вакансиям, для того чтобы люди могли понимать, где сегодня можно устроиться на работу и какие специальности сегодня востребованы, с какими условиями?» — спросила она.
По словам министра экономического развития региона Андрея Ворфоломеева, такую базу ведёт Центр занятости населения Рязанской области, там же рязанцы могут подобрать вакансии в зависимости от своего уровня образования, навыков и умений. Предприятия активно вовлекаются в цифровой проект «Работа в России, там можно получить подробную информацию о потребности предприятий, уровне заработной платы, соцподдержки со стороны работодателя.
На это депутат Татьяна Гусева сообщила, что предприниматели зачастую не знают, где искать кадры, в то время как министерства рассчитывают, что бизнес сам к ним обратится. Она предложила министерству экономического развития региона дать обобщённую информацию, где искать кадры. Она отметила, что информацию надо рассылать, а не ждать, пока за ней обратятся службы занятости.
В докладе министра экономического развития региона прозвучало, что потребность в кадрах в Рязанской области сейчас составляет 15 700 человек. Из них 8 тысяч — в обрабатывающих производствах, однако численность безработных граждан, которые хотели бы устроиться на эти позиции, невелика — всего 415 человек.