Почти половина рязанских работников разочаровались в своих компаниях
Специалисты службы исследований крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru опросили соискателей из Рязанской области и узнали, каких успехов те добились в 2023 году, а также с какими неудачами столкнулись.
32% респондентов назвали своей главной удачей за прошлый год повышение квалификации и обучение чему-то новому. Чаще всего этим могут похвастаться ИТ-специалисты (49%), работники науки и образования, а также финансисты и бухгалтеры (по 38%). Также 32% рязанцев рассказали, что в минувшем году смогли прочесть множество новых книг. Ещё 26% назвали важным профессиональным достижением уход в отпуск. Чаще всего так отвечали специалисты по управлению персоналом: сразу 41% из них много читали, а 38% смогли отдохнуть.
Среди главных неудач 47% опрошенных назвали разочарование в своей компании и работе, причём лидерами здесь стали маркетологи (55%), а также HR-специалисты и высший и средний менеджмент (по 53%). На втором месте среди неудач год —выгорание на работе (с ним столкнулись 39% работников), на это чаще всех жаловались маркетологи (54%), специалисты по работе с персоналом (48%) и ИТ-специалисты (46%). Кроме того, 34% рязанцев рассказали, что не смогли пройти отбор/собеседование в компанию, куда хотели попасть на работу — с такой неудачей чаще всего сталкивались маркетологи (45%) и айтишники (44%).
32% респондентов назвали своей главной удачей за прошлый год повышение квалификации и обучение чему-то новому. Чаще всего этим могут похвастаться ИТ-специалисты (49%), работники науки и образования, а также финансисты и бухгалтеры (по 38%). Также 32% рязанцев рассказали, что в минувшем году смогли прочесть множество новых книг. Ещё 26% назвали важным профессиональным достижением уход в отпуск. Чаще всего так отвечали специалисты по управлению персоналом: сразу 41% из них много читали, а 38% смогли отдохнуть.
Среди главных неудач 47% опрошенных назвали разочарование в своей компании и работе, причём лидерами здесь стали маркетологи (55%), а также HR-специалисты и высший и средний менеджмент (по 53%). На втором месте среди неудач год —выгорание на работе (с ним столкнулись 39% работников), на это чаще всех жаловались маркетологи (54%), специалисты по работе с персоналом (48%) и ИТ-специалисты (46%). Кроме того, 34% рязанцев рассказали, что не смогли пройти отбор/собеседование в компанию, куда хотели попасть на работу — с такой неудачей чаще всего сталкивались маркетологи (45%) и айтишники (44%).