В Рязанской области не хватает медицинского персонала
Специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru узнали, кому из медицинского персонала в минувшем году подняли заработную плату, а также выяснили, кого из этих специалистов не хватает в рязанском регионе.
Оказалось, что в среднем в области открывается 426 вакансий для медиков каждый месяц. В большинстве случаев работодатели искали врачей (42% от числа всех вакансий), фармацевтов-провизоров (11%) и медсестёр/медбратьев (7%).
В целом в регионе сфера «Медицина, фармацевтика» входит в ТОП-10 по дефициту кадров: на одну вакансию для медиков приходится всего 2,1 резюме. При этом критически не хватает фармацевтов-провизоров (в январе на одну вакансию приходится 1,1 резюме), врачей (1,2) и главных врачей (2,3).
Средняя предлагаемая зарплата в данной сфере в Рязанской области выросла на 24% и составила 41 810 рублей. Если смотреть в разрезе специальностей, предлагаемые заработные платы год к году изменились следующим образом: медицинская сестра/медицинский брат (+11%, 33 500 рублей), врач (+14%, 66 200 рублей).
Оказалось, что в среднем в области открывается 426 вакансий для медиков каждый месяц. В большинстве случаев работодатели искали врачей (42% от числа всех вакансий), фармацевтов-провизоров (11%) и медсестёр/медбратьев (7%).
В целом в регионе сфера «Медицина, фармацевтика» входит в ТОП-10 по дефициту кадров: на одну вакансию для медиков приходится всего 2,1 резюме. При этом критически не хватает фармацевтов-провизоров (в январе на одну вакансию приходится 1,1 резюме), врачей (1,2) и главных врачей (2,3).
Средняя предлагаемая зарплата в данной сфере в Рязанской области выросла на 24% и составила 41 810 рублей. Если смотреть в разрезе специальностей, предлагаемые заработные платы год к году изменились следующим образом: медицинская сестра/медицинский брат (+11%, 33 500 рублей), врач (+14%, 66 200 рублей).