В Рязанской области растёт конкуренция среди управленцев

Специалисты портала hh.ru проанализировали ситуацию в Рязанской области и узнали, насколько реально востребованы топ-менеджеры и управленцы разных уровней в местных компаниях, как часто их приглашают на работу и сколько готовы им за это платить.

Выяснилось, что рязанские компании за последний месяц разместили 74 предложений работы для сотрудников высшего и среднего менеджмента, что составляет 0,27% от всех открытых в регионе вакансий. По сравнению с 2023 годом спрос на управленцев вырос на 0,4%.

Спад заинтересованности работодателей в управленцах наметился в начале весны текущего года. В марте было опубликовано на 2,8% вакансий меньше, чем месяцем ранее. В апреле — на 17% меньше. Небольшой прирост зафиксирован в мае (2,4%) и в июне (1,3%). В июле спрос на топ-менеджеров упал на 6,7%.

В начале года местные работодатели открывали позиции для руководителей в среднем на зарплату в 78 тысяч 632 рубля. В июле средняя предлагаемая зарплата составила 99 тысяч 360 рублей.

Соискательская активность топ-менеджеров относительно прошлого года увеличилась на 15,4%: на одну открытую для управленца вакансию претендует 12,6 соискателя. Таким образом среди управленцев сохраняется крайне высокий уровень конкуренции за рабочие места.