В Рязани рассказали, как найти работу или сменить профессию в предпенсионном возрасте

В многофункциональном комплексе «Рязанский» частью деловой программы регионального этапа чемпионата «Молодые профессионалы (Worldskills Russia)» стало заседание рабочей группы по профессиональному образованию при Совете по развитию трудовых ресурсов при губернаторе.

Участие в заседании приняли министр образования и молодежной политики региона Ольга Щетинкина и заместитель министра труда и социальной защиты населения области Александр Четоркин.

Александр Четоркин рассказал о том, как в настоящее время на территории области организована работа по повышению профессиональной конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста.
Еще в 2018 году в регионе была создана Биржа труда для граждан пожилого и предпенсионного возраста, на базе которой сегодня функционируют консультационный пункт и горячая линия по вопросам трудоустройства. В консультационный пункт в 2019 году обратилось порядка 2000 граждан. С начала 2020 года – уже более 400 человек.

За содействием в поиске работы в региональную службу занятости за 2019 год обратилось 1825 граждан предпенсионного возраста. 30% из них были трудоустроены.

– С одной стороны, этот показатель невысок, – прокомментировал Александр Аркадьевич. – С другой – 30% – это вдвое больше, чем было по итогам 2018 года, когда эта работа только начиналась.

Помимо того, министерство труда и социальной защиты населения региона регулярно выступает организатором специализированных ярмарок вакансий для людей пенсионного и предпенсионного возраста. В прошлом году в таких ярмарках приняли участие порядка 1000 человек. Более 120 из них были трудоустроены.
Для повышения конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда, начиная с 2019 года, по региональному проекту «Старшее поколение» служба занятости организует для них бесплатное профессиональное обучение и курсы повышения квалификации.

Александр Четоркин обратил внимание, что, начиная с 2020 года, обучиться востребованным на рынке труда специальностям или повысить свою квалификацию могут не только предпенсионеры, но и все жители региона, достигшие 50 лет, как работающие, так и незанятые. Последним при этом во время обучения выплачивается стипендия в сумме минимального размера оплаты труда. С 2020 года обучающимся рязанцам в возрасте старше 50 лет при условии, что они живут в удалении от места учебы, могут быть компенсированы стоимость проезда до места учебы и обратно и расходы по найму жилья на период обучения.

В Центр занятости области за предоставлением услуги по обучению или повышению квалификации могут обратиться не только работники, но и работодатели, в случае, если им необходимо организовать переобучение своих сотрудников предпенсионного возраста в связи с меняющимися потребностями экономики. Правительство области компенсирует расходы предприятий на обучение данной категории работников.
В свою очередь, Ольга Щетинкина рекомендовала привлечь к этой работе
рязанские учреждения среднего профессионального образования. По ее словам, кадровый потенциал и материально-техническая база рязанских колледжей и техникумов позволяют проводить переподготовку работающих граждан по востребованным специальностям.