Рязанцы назвали главным счастьем и несчастьем на работе зарплату
Счастливыми или несчастными рязанцев на работе делают деньги и отношения с коллегами. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведённого специалистами сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Почтикаждый четвёртый житель Рязани на вопрос, что делает его несчастным на работе, ответил «низкий заработок» (26%). На втором месте оказался неблагоприятный психологический климат в коллективе (16%). Отношение руководства делает несчастным каждого девятого (12%). Скука и безделье — 10 и 5% опрошенных соответственно, а график работы не нравится 7%. Ещё 5% рязанцев признались, что несчастны, если заняты нелюбимым делом, а 8% респондентов претит сама необходимость трудиться: поводом быть несчастным на работе для них служит буквально всё.
Главные поводы быть счастливым на работе — деньги и атмосфера в коллективе (27 и 20% соответственно). Ещё 16% рязанцев доставляет удовольствие достижение поставленных целей. Хорошие условия труда делают счастливыми 7% опрошенных. Ещё 11% в рабочем процессе нравится буквально всё. Также выяснилось, что 5% счастливы, если занимаются любимым делом, а 8% — если работа интересна. Хорошее отношение руководства — причина для счастья ещё для 5% респондентов. Каждый двадцатый искренне рад, если его работа приносит пользу (5%), 4% счастливы возможности развиваться и совершенствоваться в труде, ещё 3% иронично отметили, что на работе счастливы в обеденный перерыв и момент окончания рабочего дня, а 5% заявили, что счастье — не в работе.
Мужчины к рабочему процессу относятся менее эмоционально, чем женщины: почти все поводы как быть несчастным, так и быть счастливым на работе они называли реже. Исключение — зарплата, она делает сильный пол счастливыми чаще.
Почтикаждый четвёртый житель Рязани на вопрос, что делает его несчастным на работе, ответил «низкий заработок» (26%). На втором месте оказался неблагоприятный психологический климат в коллективе (16%). Отношение руководства делает несчастным каждого девятого (12%). Скука и безделье — 10 и 5% опрошенных соответственно, а график работы не нравится 7%. Ещё 5% рязанцев признались, что несчастны, если заняты нелюбимым делом, а 8% респондентов претит сама необходимость трудиться: поводом быть несчастным на работе для них служит буквально всё.
Главные поводы быть счастливым на работе — деньги и атмосфера в коллективе (27 и 20% соответственно). Ещё 16% рязанцев доставляет удовольствие достижение поставленных целей. Хорошие условия труда делают счастливыми 7% опрошенных. Ещё 11% в рабочем процессе нравится буквально всё. Также выяснилось, что 5% счастливы, если занимаются любимым делом, а 8% — если работа интересна. Хорошее отношение руководства — причина для счастья ещё для 5% респондентов. Каждый двадцатый искренне рад, если его работа приносит пользу (5%), 4% счастливы возможности развиваться и совершенствоваться в труде, ещё 3% иронично отметили, что на работе счастливы в обеденный перерыв и момент окончания рабочего дня, а 5% заявили, что счастье — не в работе.
Мужчины к рабочему процессу относятся менее эмоционально, чем женщины: почти все поводы как быть несчастным, так и быть счастливым на работе они называли реже. Исключение — зарплата, она делает сильный пол счастливыми чаще.