Более трети рязанских компаний снижают или останавливают набор сотрудников
Более трети рязанских компаний снижают или останавливают набор сотрудников до конца 2022 года. Об этом стало известно в ходе опроса, проведённого службой исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Выяснилось, что внепланово снижают или останавливают подбор сотрудников до конца текущего года 38% компаний в Рязанском регионе. В 23% организаций с конца февраля число сотрудников уже уменьшилось, ещё в 4% ожидают, что точно сократят штат до конца года, в каждой четвёртой компании — что скорее сократится, чем увеличится. При этом увольнения коснулись или коснутся в первую очередь сотрудников бэк-офиса, отделов продаж и HR, а также линейных сотрудников в логистике, транспорте и доставке.
В 36% рязанских организаций считают, что точно или вероятно увеличат штат до конца нынешнего года. Работодатели могут в первую очередь нарастить численность производственного линейного персонала (43%), сотрудников отделов продаж (34%), а также разработчиков и айтишников (29%).
Большинство компаний (77%) пока не пересматривали ставки зарплат. В 11% рязанских компаний ставки уже снизились, а 11% ждут точного или вероятного уменьшения до конца года. Примечательно, что каждый десятый работодатель рассказал об увеличении уровня заработной платы с начала кризиса, а 25% говорят о точном или возможном увеличении зарплаты до конца 2022 года.
Выяснилось, что внепланово снижают или останавливают подбор сотрудников до конца текущего года 38% компаний в Рязанском регионе. В 23% организаций с конца февраля число сотрудников уже уменьшилось, ещё в 4% ожидают, что точно сократят штат до конца года, в каждой четвёртой компании — что скорее сократится, чем увеличится. При этом увольнения коснулись или коснутся в первую очередь сотрудников бэк-офиса, отделов продаж и HR, а также линейных сотрудников в логистике, транспорте и доставке.
В 36% рязанских организаций считают, что точно или вероятно увеличат штат до конца нынешнего года. Работодатели могут в первую очередь нарастить численность производственного линейного персонала (43%), сотрудников отделов продаж (34%), а также разработчиков и айтишников (29%).
Большинство компаний (77%) пока не пересматривали ставки зарплат. В 11% рязанских компаний ставки уже снизились, а 11% ждут точного или вероятного уменьшения до конца года. Примечательно, что каждый десятый работодатель рассказал об увеличении уровня заработной платы с начала кризиса, а 25% говорят о точном или возможном увеличении зарплаты до конца 2022 года.