«Зелёный сад – наш дом» поздравил учащихся и преподавателей РТК с Днём российского студенчества
Накануне праздника представители девелопера побывали на концерте в Рязанском технологическом колледже. А директор по строительству Екатерина Панина вручила почётные грамоты и премии студентам и преподавателям, поблагодарив всех собравшихся за плодотворную работу.
Строительную компанию и Рязанский технологический колледж связывают не только рабочие, но и дружеские отношения, а также общая задача — вернуть молодёжь на стройку. В том числе — девушек, как это было в советское время.
Соглашение о сотрудничестве было подписано полтора года назад. С тех пор на объектах ГК «Зелёный сад — наш дом» проходят практику десятки студентов. Лучшие получают приглашение на постоянную работу.
— С руководителями колледжа мы действительно подружились, эту дружбу мы перенесли на студентов. Сегодня в компании проходят производственную практику более 50 студентов технологического колледжа, переведённых на индивидуальное обучение. Это первоклассный пример для всех строителей не только Рязани, но и всей нашей Родины. Также мы вернулись к советской теме наставничества - привлекаем к работе с молодёжью опытных сотрудников, — рассказал управляющий директор ГК «Зелёный сад – наш дом» Андрей Оришкевич.
Он подчеркнул, что в строительной отрасли действительно наблюдается кадровый голод, привлечь молодёжь на стройку бывает непросто. Но благодаря практической работе, индивидуальному подходу, наставникам для каждого студента и материальной заинтересованности проблему удаётся решить.
Почему студенты приходят работать в «Зелёный сад – наш дом», что им нравится в компании больше всего — узнайте из видео.
Строительную компанию и Рязанский технологический колледж связывают не только рабочие, но и дружеские отношения, а также общая задача — вернуть молодёжь на стройку. В том числе — девушек, как это было в советское время.
Соглашение о сотрудничестве было подписано полтора года назад. С тех пор на объектах ГК «Зелёный сад — наш дом» проходят практику десятки студентов. Лучшие получают приглашение на постоянную работу.
— С руководителями колледжа мы действительно подружились, эту дружбу мы перенесли на студентов. Сегодня в компании проходят производственную практику более 50 студентов технологического колледжа, переведённых на индивидуальное обучение. Это первоклассный пример для всех строителей не только Рязани, но и всей нашей Родины. Также мы вернулись к советской теме наставничества - привлекаем к работе с молодёжью опытных сотрудников, — рассказал управляющий директор ГК «Зелёный сад – наш дом» Андрей Оришкевич.
Он подчеркнул, что в строительной отрасли действительно наблюдается кадровый голод, привлечь молодёжь на стройку бывает непросто. Но благодаря практической работе, индивидуальному подходу, наставникам для каждого студента и материальной заинтересованности проблему удаётся решить.
Почему студенты приходят работать в «Зелёный сад – наш дом», что им нравится в компании больше всего — узнайте из видео.