В поисках себя, или какие вакансии востребованы на сегодня и какое будущее у рынка труда Якутии
Пандемия коронавируса, охватившая весь мир, пошатнула практически все секторы экономики. Крупные компании теряют многомиллиардные доходы, а малые и средние предприятия и вовсе закрываются из-за ведённых ограничений для защиты здоровья людей и снижения рисков дальнейшего распространения инфекции. Все это привело к росту числа безработного населения. Как обстоят дела в бирже труда Якутии, какие вакансии пользуются спросом у соискателей и какие будут востребованы в ближайшее время, рассказала во время онлайн-заседания Ленского клуба в секции «Экономика и бизнес» директор Дальневосточного филиала компании HeadHunter Ксения Аверина. Для начала стоит обрисовать общую картину на рынке вакансий в регионе. По данным крупного российского онлайн-сервиса по поиску вакансий HeadHunter, в мае 2020 года наблюдалось падение работодательского спроса на рынке труда Якутии. Так, количество вакансий упало на 21%, а количество их публикаций на сайте — на 20%. Все это связано с распространением коронавирусной инфекции в регионе. Но, как отметила директор филиала HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Аверина, совершенно иная картина наблюдается в июне — зафиксирован заметный рост количества вакансий на бирже труда. «Это позволяет делать позитивный прогноз на дальнейший рост числа вакансий и постепенный, поэтапный выход на докризисный уровень работодательской активности», — сообщила Аверина. Помимо этого в мае снизилась активность (публикация резюме и их обновление) со стороны соискателей на 14%. Именно этот фактор отличает кризис в сфере занятости населения из-за пандемии коронавируса. Если в прошлые годы люди массово искали работу, то в этот раз и соискатели, и сами работодатели заняли выжидательную позицию, что, конечно, сказывается на соискательской конкуренции (пять резюме на одну вакансию), которой ещё предстоит стабилизироваться после пандемии. Но стоит отметить, что высокую активность смогли проявить молодые специалисты без опыта работы или с маленьким стажем работы до 1 года — 14 соискателей на одну свободную специальность. Какие вакансии пользуются спросом на сегодня?
Самое время указать те сферы трудовой деятельности, которые в регионе оказались наиболее актуальными. Здесь обошлось без сюрпризов: на сегодня ⅕ часть всех свободных вакансий приходится на уже традиционные для Якутии сферы добычи сырья и продаж, а также в мае этого года в виду борьбы с коронавирусной инфекцией востребованы работники в сфере медицины и фармацевтики. «Спрос на эти сферы вырос ещё в марте и продолжает сохраняться до настоящего времени во всех регионах страны. Только в Якутии около 18% всех публикуемых вакансий заняла эта сфера. Судя по текущим тенденциям, актуальность этой ниши будет оставаться ещё какой-то промежуток времени», — подчеркнула представитель HeadHunter.
За ними следуют сферы производства, строительства и недвижимости, а также на спрос рабочего персонала. Резко выросла потребность на работников в сфере фитнеса, спорта и салонов красоты, что связано с постепенным снятием ограничений на территории республики. Напомним, что эти отрасли наиболее пострадали за время пандемии. Эксперт рынка труда Дальнего Востока отметила, что в марте и апреле в этом направлении было затишье. Чего ожидать на рынке труда Якутии после пандемии?
«Есть несколько очевидных трендов на рынке труда Якутии в будущем. В текущей ситуации развивающиеся технологии дают достаточно прозрачные намеки — будет спрос на IT-специалистов. От разработчиков и программистов до специалистов в области кибербезопасности и электронной коммерции. Уже сейчас в них есть серьезный дефицитен всему миру», — сообщила Аверина.
Сразу же назревает вопрос: неужели пандемия коронавируса поставит крест на традиционном ведении бизнеса в оффлайн-режиме? Об этом не раз писалось и говорилось в западных источниках — от именитых маркетологов в лице Скотта Галлоуэя до основателя Amazon Джеффа Безоса. Кто-то говорит о том, что будущее за автоматизированными магазинами, в которых оплата происходит без пробивания товара на кассе и помощи со стороны человека (продавца-консультанта или кассира), а другие уверены в обратном — оффлайн-продажи никуда не исчезнут и будут присутствовать в премиальном сегменте товаров и услуг или произойдёт комбинация обоих видов продаж. Большинство уверено в последнем варианте, но присутствие и успех такого явления на рынке, как Amazon Go вносит щепотку сомнений. Будущее покажет.
Директор Дальневосточного филиала HeadHunter уверена в том, что сохранится и оффлайн, и онлайн-сегмент в сфере продаж: «У обоих видов рынка есть будущее. Мы смотрим на это с позитивом и с надеждой».