Возраст не помеха: Как 40+ покоряют рынок труда Якутии
Якутск, март 2025 — Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России выяснили, соискатели какого возраста пользуются наибольшим спросом на рынке труда в Республике Саха (Якутия).
За 2024 год работодатели направили соискателям в Республике Саха (Якутия) 239,1 тыс. приглашений на различные вакансии — это на 60% больше, чем в 2023 году. При этом само по себе количество вакансий год к году увеличилось в среднем на 12%.
«Это говорит о том, что выросла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Так, в 2024 году соискатели Якутии в возрасте от 41 до 50 лет получили 30,3 тыс. приглашений на вакансии, что на 74% больше, чем в 2023 году. Соискатели 51–60 лет получили 6,7 тыс. приглашений (+86% год к году), от 61 года и старше — 1,3 тыс. приглашений (+55%).
Чаще всего кандидатов от 51 года и старше работодатели готовы видеть на позициях, связанных со сферой безопасности, например, в качестве охранников (21% приглашений на подобные должности получили кандидаты данной возрастной группы), в сельском хозяйстве (10%), в сфере обслуживания и домашнего персонала (9,7%), в добыче сырья и на производстве (по 9,1%), в качестве рабочего персонала (9,0%), водителей (8,6%), строителей (8,0%), менеджеров среднего и высшего звена (7,9%), медиков и фармацевтов (7,6%), финансистов и бухгалтеров (6,3%), педагогов (5,8%), работников ресторанно-гостиничной сферы (5,7%), мастеров по обслуживанию автотранспорта (4,5%), а также административного персонала (4,2%).
Хотя интерес к возрастным кандидатам постоянно растет, все же самыми желанными для работодателей по-прежнему остаются молодые соискатели в возрасте от 19 до 40 лет. Половина всех приглашений (51%) приходится на соискателей Якутии в возрасте 19–30 лет, еще 26% — на тех, кому 31–40 лет. На кандидатов старше 51 года приходится 5% от всех приглашений, из них 4% — на возраст 51–60 лет, а 1% — на 61+ лет.
Топ-15 профессиональных областей, куда чаще всего приглашали кандидатов 51+ лет,
2024 год (данные в целом по России)
| Профессиональная область | Доля приглашений кандидатам старше 51 года, от всех |
| Безопасность | 21,0% |
| Сельское хозяйство | 10,0% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 9,7% |
| Производство, сервисное обслуживание | 9,1% |
| Добыча сырья | 9,1% |
| Рабочий персонал | 9,0% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 8,6% |
| Строительство, недвижимость | 8,0% |
| Высший и средний менеджмент | 7,9% |
| Медицина, фармацевтика | 7,6% |
| Финансы, бухгалтерия | 6,3% |
| Наука, образование | 5,8% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 5,7% |
| Автомобильный бизнес | 4,5% |
| Административный персонал | 4,2% |
Ранее мы писали о женщинах в МЧС Якутии.
Сообщение Возраст не помеха: Как 40+ покоряют рынок труда Якутии появились сначала на SAKHALIFE.