Якутскэнерго вручило именные стипендии талантливым студентам-энергетикам СВФУ
В преддверии Нового года ПАО «Якутскэнерго» (входит в Группу РусГидро) продолжает добрую традицию поддержки и мотивации будущих энергетиков Якутии. В День энергетика заместитель генерального директора компании по управлению персоналом и корпоративно-правовому управлению Дмитрий Латышев вручил именные стипендии и благодарственные письма студентам Физико-технического института Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова (СВФУ).
Ежегодная церемония – важная часть системной работы Якутскэнерго по подготовке квалифицированных кадров для энергетической отрасли республики. Стипендии учреждены для поощрения учебной и научно-исследовательской деятельности студентов, чьи проекты имеют практическую ценность для развития энергетики региона.
«Для работы в современной энергоотрасли необходим высокий уровень образования, инициативность и целеустремленность. Мы заинтересованы в том, чтобы лучшие студенты приходили в компанию, а их идеи находили практическое применение. Поддержка талантливой молодежи – это инвестиции в надежное и технологичное будущее Якутскэнерго, – отметил Дмитрий Латышев.
Программа именных стипендий действует с 2000 года и охватывает студентов, обучающихся по специальностям «Электроэнергетика и электротехника» и «Теплоэнергетика и теплотехника».
В этом году лауреатами стали:
Именная стипендия имени А.А. Чубчикова – Анатолий Охлопков, студент 4 курса. Именные стипендии ПАО «Якутскэнерго» – Татенда Чимхина (3 курс) и Артемий Гаврильев (4 курс). Именная ежемесячная стипендия – Афанасий Попов, студент 3 курса.
Также благодарственные письма ПАО «Якутскэнерго» с денежной премией были вручены шести студентам Физико-технического института за активность и успехи в обучении.
Ежегодно выпускники вузов и ссузов республики пополняют ряды сотрудников Якутскэнерго. Только в последнее время более 150 молодых специалистов начали свою карьеру в компании после окончания учебных заведений. Работа с молодежью и привлечение перспективных кадров остаются ключевыми элементами кадровой политики одного из крупнейших работодателей региона.