Законно ли требование начальника о выходе на работу в выходной день

Об этом рассказывает прокурор Сызранского района Евгений Ирха.

В надзорный орган обратился мужчина, который рассказал, что руководитель его организации несколько раз в месяц требует выхода на работу в выходной день. Гражданин поинтересовался, законно ли это.

Как пояснил ему прокурор Сызранского района Евгений Ирха, согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.

Выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится с письменного согласия сотрудника в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Выход на работу в выходные и праздничные дни без согласия сотрудников возможен в следующих случаях:

- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

- для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

- для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Одним словом, если ситуация не чрезвычайная, то привлечение людей к труду в выходные и праздничные дни к труду незаконно.