Что делать человеку, если он работал без трудового договора и были нарушены его права

Об этом рассказывает помощник прокурора Автозаводского района города Тольятти Ксения Семенова.

В прокуратуру с вопросом о том, куда обращаться, если организация по охране объекта, в которой он работал, сначала не выплачивала зарплату, а впоследствии и при увольнении ничего не выплатила, обратился житель Тольятти.

Ксения Семенова, помощник прокурора Автозаводского района города Тольятти рассказала, что по статье 16 ТК РФ если работник, с которым не оформлен трудовой договор или оформлен ненадлежащим образом, приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным.

Доказательством того, что человек работал в организации могут служить внутренние документы, отчеты, переписка с работодателем. Другие сотрудники тоже могут подтвердить, что человек действительно там работал. Также можно использовать записи телефонных переговоров, но, как подчеркивает Верховный суд РФ, это менее весомые доказательства. Большее внимание коллегия по гражданским делам Верховного Суда уделяет документам, которые можно приобщить и дать им оценку.

Зачастую работодатели принимают на работу людей не заключая с ними трудовые договоры и при увольнении нарушают их законные права. Восстановить их можно обратившись в трудовую инспекцию по Самарской области по адресу: г. Тольятти, ул. Белорусская, дом 33, или в прокуратуру Автозаводского района г. Тольятти по адресу: 445037, ул. Юбилейная, дом 31 «а». Также это можно сделать через официальные сайты: epp.genproc.gov.ru, git63rostrud.ru