За какие действия гражданский служащий подлежит увольнению

Об этом рассказывает прокурор Центрального района Тольятти Рамис Сабирзянов.

В надзорный орган обрился житель города, который поинтересовался, на основании чего гражданский служащий может получить дисциплинарное взыскание или быть уволен.

Как пояснил ему прокурор Центрального района Тольятти Рамис Сабирзянов, дисциплинарная ответственность наступает в случае нарушения законодательных запретов, требований и ограничений, установленных для государственных служащих, в том числе сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Это является основанием для применения дисциплинарных взысканий (замечания, выговора, предупреждения о неполном должностном соответствии) или увольнения в связи с утратой доверия.

Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

- непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

- участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

-  осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности и т. д.