Что должен знать работодатель, нанимающий иностранца

Об этом рассказывает начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Дмитрий Макаров.

По закону работодатель, будь это физлицо или организация, должен уведомлять УВМ (управление по вопросам миграции) о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем. Это делается в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения такого договора.

Иностранец, прибывший в Россию в порядке, не требующем получение визы и работающий на основании патента, обязан в течение 2 месяцев со дня заключения трудового или гражданско-правового договора представить лично либо отправить по почте заказным письмом уведомлением о вручении в УВМ ГУ МВД по Самарской области копию этого договора.

Патент выдается на срок от 1 месяца до 1 года, и срок его действия считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Налог уплачивается лично.

Сообщение Что должен знать работодатель, нанимающий иностранца появились сначала на CityTraffic.