Самарскую область в «Школе тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж» представляют два участника

В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала флагманская образовательная программа «Школа тренеров команд». Проект рассчитан на специалистов, готовых создавать сильные управленческие команды в органах власти и коммерческом секторе и профессионально сопровождать их на всех этапах развития. К новому потоку присоединились 117 человек из 40 регионов России и Республики Абхазия, двое из них представляют Самарскую область. 

Программа «Школы тренеров команд» включает три очных модуля, межмодульное онлайн‑сопровождение, стажировки на проектах Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и итоговую аттестацию. Каждый модуль – это готовый набор инструментов: от развития личных навыков работы с командной и лидерства до управления развитием коллектива и вывода команды на уровень высокой эффективности.

«Мастерская управления «Сенеж» – это не только программы про управление, но и про конкретные навыки, которые позволяют людям эффективно работать в команде и приносить практическую пользу государству. Один из флагманов – «Школа тренеров команд» с традиционно высоким конкурсом: в этом году мы получили более 1100 заявок. При этом все кандидаты – действующие специалисты с профильным образованием и опытом работы в компаниях и органах власти. Новый поток пройдет с акцентом на регионы: наша задача – передать компетенции Центрам развития государственных и муниципальных служащих на местах», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.

Самарскую область в третьем сезоне «Школы тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» представляют двое участников: Наталья Сергеева и Дмитрий Сурков.

Наталья Сергеева работает директором по персоналу в производственном холдинге «ДАМОЛЛ». Более 20 лет она в сфере HR, из них 10 лет – на управленческих позициях в крупных компаниях. Наталья Сергеева проводит стратегические сессии, занимается командообразованием и обучением взрослых, является сертифицированным нарративным практиком.

«В моей практике – выстраивание системы управления персоналом на предприятиях, диагностика команд, стратегические сессии, коучинг руководителей. Я хочу делиться этим опытом, усиливая его новой методологией. Участие в «Школе тренеров команд» для меня - возможность быть сопричастной к развитию системы управления в России, быть полезной вместе с сильным профессиональным сообществом», – отмечает Наталья Сергеева.

Дмитрий Сурков – бизнес-тренер и модератор программ развития команд с 18-летним опытом обучения и оценки персонала в крупных российских и международных компаниях. Он занимается обучением персонала, разрабатывает и проводит корпоративные программы по лидерству, командному взаимодействию, коучингу и наставничеству, эффективной коммуникации, переговорам, подготовке к научно-практическим конференциям и управленческим бизнес-симуляциям. Выступает как разработчик и ведущий авторских курсов, консультант по внедрению бережливого производства и построению систем непрерывного обучения.

«В «Школу тренеров команд» я пришел, чтобы глубже систематизировать знания о построении эффективных команд, усилить свои компетенции именно в командной работе и получить новые инструменты, которые можно будет внедрять в программах развития персонала и управленческих команд», – говорит Дмитрий Сурков.

По словам главного архитектора программ направления «Развитие команд» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Евгении Подариной, особенность нового сезона – прикладные выпускные проекты в формате тренингов для управленческих команд, которые будут реализовываться совместно с Центрами развития компетенций государственных и муниципальных служащих и корпоративными университетами, помогая регионам усиливать межведомственное взаимодействие и эффективнее решать задачи национальных и социальных проектов.

Первый этап программы был посвящен развитию личных и базовых командных компетенций самих тренеров: интенсивные тренинги под руководством Максима Долгова и Анны Волобуевой из «Центра Командных Компетенций» сочетались с лекциями Тахира Базарова об истории командного менеджмента и сессиями Сергея Бочарова о роли Мастерской управления «Сенеж» как флагмана командного управления в России. В рамках практической работы участники предлагали варианты интеграции своего опыта в реальные проекты Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мастера направления «Развитие команд» «Сенежа» – основатель компании «Лаборатория команд» Сергей Зверев, руководитель группы компаний «Страна Реинфо» Серей Шуклин и основатель компании «Витязь групп» Иван Осипов – рассказали о своем опыте работы и поделились особенностями организации игровых, спортивных, приключенческих, деятельностных форматов командообразования.

Ключевой особенностью «Школы тренеров команд» является практическая работа, во время которой участники стажируются на других программах Президентской платформы «Россия – страна возможностей»: проводят командные сессии, тренинги и другие форматы, чтобы закреплять новые знания в реальной работе с командами.

По итогам обучения участники получат удостоверения о повышении квалификации.