Должно ли предприятие, где работает меньше 12 человек, разрабатывать меры по предупреждению коррупции

Об этом рассказывает заместитель прокурора Самарского района Самары Алексей Петрушин.

В надзорный орган обратился предприниматель, которого интересовало, нужно ли его организации разрабатывать меры по предупреждению коррупции, если у них трудится меньше 12 человек.

- Да, вы должны это делать, — ответили ему заместитель прокурора Самарского района Самары Алексей Петрушин. — Ошибочным мнением, является понимание статьи 13.3 Федерального закона “О противодействии коррупции” таким образом, что обязанность разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции зависит от численности работников и организационно-правовой формы. В каждой организации необходимо разрабатывать и принимать комплекс положений и инструкций, базирующихся на действующем законодательстве.

Прокуроры напоминают, что коррупция — это злоупотребление служебным положением, получение взятки, дача взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; совершение вышеперечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица.

Закон под противодействием коррупции понимает следующие меры: предупреждение коррупции, в том числе ее профилактика; раскрытие и расследование коррупционных правонарушений; устранение и минимизация последствий коррупционных правонарушений.

Каждая организация вправе построить систему антикоррупционной политики по-своему, но есть несколько моментов, на которые следует обратить особое внимание:

- не стоит недооценивать важность проведения антикоррупционных действий при работе с персоналом (системный контроль за законопослушным поведением сотрудников, проверка кандидатов на вакантную должность, ознакомление сотрудников с антикоррупционной политикой и регламентом компании);

- уделить внимание работе с контрагентами;

- необходимо исполнять собственные антикоррупционные локальные акты, проводить организационные и технические мероприятия по их реализации;

- независимо от штатной численности организации, необходимо сделать все возможное для противодействия коррупции.