Самарские работодатели назвали причины выгорания сотрудников

Они также рассказали, как помогают своим коллегам справиться со стрессом.

Специалисты сервиса Зарплата.ру провели опрос среди самарских работодателей. Они рассказали, как узнают о выгорании своих сотрудников.

Результаты исследования показали, что за год 92% руководителей столкнулись с выгоранием подчинённых. 35% узнают об этом от руководителей отделов (35%), 7% — от специалистов по работе с персоналом (7%). Некоторые коллеги упоминают об этом во время личных встреч (23%), а иногда сотрудники напрямую обращаются к работодателю (22%). Ещё 13% узнают о выгорании благодаря онлайн-опросам.

Были озвучены и признаки эмоционального и физического истощения. 82% работодателей назвали раздражительность, 72% — падение эффективности, 68% — пессимизм, 59% — тревогу, 51% — конфликты при решении рабочих вопросов, 48% — излишнюю чувствительность к критике. По мнению работодателей, к выгоранию приводят большой объём работы (71%), давление по дедлайнам (60%), конфликты (50%), неадекватное поведение начальства (41%) и отсутствие планирования (30%).

Чтобы помочь своим подчинённым справиться с проблемой, руководители принимают ряд мер. Среди них краткосрочный отпуск на несколько дней, индивидуальная работа с истощённым коллегой, встречи с психологом, а также перевод в другой отдел или на другую должность.