Можно ли уволить вдову участника СВО

Об этом рассказали в прокуратуре Самары.

ТК РФ 6 апреля 2024 года дополнен новой статьей «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Эта статья устанавливает, что работодатель не может расторгнуть трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана СВО в течение 1 года с момента смерти ветерана боевых действий.

По закону работодатель не может уволить супругов погибших участников СВО в случае, если они не вступили в повторный брак. Исключения составляют случаи:

1. сокращение штата организации;
2. несоответствие занимаемой им должности.

Увольнение возможно в исключительных случаях:

1. грубые нарушения трудовых обязанностей,
2. прогулы,
3. аморальные поступки на рабочем месте,
4. предоставление подложных документов и другие случаи ненадлежащего исполнения работником обязанностей.
5. за совершение физического или психологического насилия над воспитанником (если вдова или вдовец работает педагогом в образовательной организации).

Сообщение Можно ли уволить вдову участника СВО появились сначала на CityTraffic.