Доверие жителей Самары к руководителям с возрастом снижается
87
58% работающих жителей Самары доверяют профессионализму своего непосредственного руководителя. Скепсис по отношению компетентности начальника растет с возрастом. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения Самары, имеющие руководство.
58% жителей Самары доверяют профессионализму своего непосредственного руководителя. Доверие чаще испытывают женщины, чем мужчины (64% против 52% соответственно). Полагаться на профессиональные качества начальства больше свойственно молодым людям до 34 лет (63%).
23% не доверяют руководителю в профессиональной сфере. Чем старше работники, тем больше скепсиса по отношению к компетенции начальника: больше всего тех, кто не может в полной мере положиться на профессионализм непосредственного руководителя, — среди опрошенных старше 45 лет (29%).
19% опрошенных затруднились с ответом: «Не вижу развития с моим руководителем. Нет мотивации, делегирование обязанностей и сплошные неоплачиваемые переработки».
Время проведения опроса: 20—30 сентября 2024 года
58% жителей Самары доверяют профессионализму своего непосредственного руководителя. Доверие чаще испытывают женщины, чем мужчины (64% против 52% соответственно). Полагаться на профессиональные качества начальства больше свойственно молодым людям до 34 лет (63%).
23% не доверяют руководителю в профессиональной сфере. Чем старше работники, тем больше скепсиса по отношению к компетенции начальника: больше всего тех, кто не может в полной мере положиться на профессионализм непосредственного руководителя, — среди опрошенных старше 45 лет (29%).
19% опрошенных затруднились с ответом: «Не вижу развития с моим руководителем. Нет мотивации, делегирование обязанностей и сплошные неоплачиваемые переработки».
Время проведения опроса: 20—30 сентября 2024 года