Самарцы хотят полис ДМС, но получают обучение

Опрос сервиса SuperJob выявил разрыв между ожиданиями работников и предложениями работодателей в Самаре. 46% респондентов назвали полис добровольного медицинского страхования самым желанным элементом компенсационного пакета, однако только 23% компаний региона его предоставляют.

Второе место в списке пожеланий занимает корпоративное обучение — его выбрали 33% опрошенных. Этот вариант более доступен: 58% самарских организаций готовы финансировать развитие сотрудников. Бесплатное питание или компенсацию на еду хотели бы получать 23% респондентов.

Предпочтения различаются по демографическим группам. Женщины чаще выбирают медицинские полисы и туристические путевки, мужчины — компенсацию питания и жилья. Молодежь до 25 лет приоритизирует обучение (43%) и скидки на товары, в то время как люди старше 45 лет ценят бесплатное питание (25%) и дополнительные дни отпуска (16%).

Каждый пятый самарец включил бы в идеальный пакет доплаты к отпускным и компенсацию аренды жилья. По данным исследования, работодатели предлагают значительно более узкий набор льгот, чем ожидают сотрудники.