Саратовцев чаще других россиян берут на работу без испытательного срока
69
Почти четверть (24%) респондентов из Саратовской области не сталкиваются с испытательным сроком при трудоустройстве, сообщает на основе данных опроса Служба исследований hh.ru.
Как отмечают эксперты, в целом по России об этом заявили 20% жителей.
Чаще всего с официальным испытательным сроком сталкиваются специалисты по закупкам, юристы, управленцы высшего звена. Реже всего - студенты и сотрудники без опыта работы, а также специалисты по строительству и недвижимости, рабочий персонал, ученые и преподаватели.
При этом жители региона уверены, что испытательный срок необходим и работодателю, и соискателю: такой ответ выбрали 52% опрошенных. А вот в вопросе его длительности мнения саратовцев и россиян в целом разделились: 27% респондентов - больше, чем в других регионах - проголосовали за 3 месяца.
«Самый короткий испытательный срок хотят видеть на своей работе сотрудники сфер туризма и гостеприимства, рабочий персонал, специалисты по рекламе и маркетингу. Дольше всего готовы ожидать вердикта об окончательном приеме на работу топ-менеджеры, административные сотрудники, специалисты сфер строительства, закупок и управления персоналом», - отмечается в исследовании.
Как отмечают эксперты, в целом по России об этом заявили 20% жителей.
Чаще всего с официальным испытательным сроком сталкиваются специалисты по закупкам, юристы, управленцы высшего звена. Реже всего - студенты и сотрудники без опыта работы, а также специалисты по строительству и недвижимости, рабочий персонал, ученые и преподаватели.
При этом жители региона уверены, что испытательный срок необходим и работодателю, и соискателю: такой ответ выбрали 52% опрошенных. А вот в вопросе его длительности мнения саратовцев и россиян в целом разделились: 27% респондентов - больше, чем в других регионах - проголосовали за 3 месяца.
«Самый короткий испытательный срок хотят видеть на своей работе сотрудники сфер туризма и гостеприимства, рабочий персонал, специалисты по рекламе и маркетингу. Дольше всего готовы ожидать вердикта об окончательном приеме на работу топ-менеджеры, административные сотрудники, специалисты сфер строительства, закупок и управления персоналом», - отмечается в исследовании.