Чиновники без отпуска: почему губернатор Саратовской области нарушает Трудовой кодекс

Губернатор Саратовской области не в первый раз отличается особенно интересными распоряжениями в адрес своих чиновников. Сначала он запретил труженицам исполнительной власти ходить в шубах к малоимущим. Теперь он повелел не пускать никого в отпуск. Елена Петрова В скандале с шубами выяснилось, что устные приказы — это управленческая норма в Саратовской области. И вот таким же способом начальник области объявил о новом распоряжении: чиновники не имеют права уходить в отпуска в «тяжелое для страны время», иначе их будут считать дезертирами. «В прошлом году кто-то этого не понял в муниципальных образованиях и позволил себе отдых, что считаю недопустимым в сложное для страны время. Про отпуск нужно забыть, в правительстве это уже поняли. В сегодняшней ситуации отпуск равносилен дезертирству», — заявил губернатор Бусаргин на заседании областного правительства и пообещал, что работа будет вестись «в круглосуточном режиме». От отпуска отлучены вице-премьеры областного правительства, министры, мэр Саратова и главы районов области. Самоуправство губернатора имеет исторические корни. Кто не помнит, можно напомнить про одинокий огонек в Кремле, когда вся страна вроде бы спит, но не спит один товарищ Сталин. Правда жизни была другой — все начальники были вынуждены работать ночью, потому что самый главный не спал, но это уже детали. Вместе с тем на губернатора Бусаргина есть Трудовой кодекс и Конституция, в которых закреплено право каждого на отдых. Статья 37 Конституции РФ говорит: «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.» Видимо, губернатор Конституцию не читал, а если читал, но не заметил, что никто не имеет право принудить других людей работать. Это рабовладение. Пока российские чиновники еще не рабы. В Трудовом Кодексе также подробно расписано, сколько времени в год отводится государственным служащим на отдых — не менее 30 календарных дней плюс 3 дня за работу в праздники и выходные. Что здесь еще понимать? Более интересными оказываются истинные причины такого самодурства. О них можно узнать больше, например, здесь. Сегодня из-за аварии в промзоне несколько поселков под Энгельсом остались без воды. 23 января крупный жилой район в Балаково остался без отопления. «Т Плюс» отключила отопление в 3 г микрорайоне, а на улице стоит такой мороз. В квартирах холод! Спрашиваем: «Когда включат?» Никто ничего ответить не может», — пишут жители в соцсетях. Сначала им пообещали включить тепло в 8 вечера, потом в 12 ночи, потом в 2 утра и так далее. «Не понимаю, почему никто не может найти управу на это ПАО „Т Плюс“?! Раз не успеваете — вызовите еще людей. Мне кажется, им вообще плевать… В 11:00 часов было отопление — после 13.00 отключили. А что вы делали до этого времени?! На улице такой мороз, а люди остаются без отопления! ЕДДС вообще не берет трубку! Старшая по дому лично вчера предупредила, что сегодня возможно отключение. Значит это никакой не аварийный участок!», — пишут пользователи в комментариях. 19 января в центре Саратова из-за прорыва трубы на перекрестке случился потоп. А 14 декабря в Саратове был зафиксирован рекорд — 88 коммунальных аварий за один день, все связаны с водоснабжением. В первый день устранили только 18, еще 24 пообещали ликвидировать на следующий день. А остальные? Если развал коммунальных сетей в Саратове и области относится к «сложному для страны времени», то на СВО их списать при всем горячем желании губернатора не удастся. И еще более грустная правда в том, что авралом коммунальный хаос не решишь. Насколько эффективно будут работать привязанные цепями к галерам госслужбы чиновники, даже и говорить не хочется. Жаль, что губернатор этого сам не понимает. Работой такой стиль управления тоже назвать сложно — это или растерянность, или имитация деятельности. И то, и другое ничего хорошего региону не сулит.