Новое
В Саратовской области сохраняются долги по зарплате с 2019-2020 годов
По его словам, такие предприятия с задолженностью перед персоналом находятся в процедурах банкротства, запущенных в 2019–2020 годах. В таких условиях выплаты не производятся из-за продолжительности конкурсного производства. Санников уточнил, что в подобных ситуациях инспекция труда не обладает инструментами прямого воздействия.
Однако отметил, что сотрудники остальных, действующих, предприятий, могут обращаться в ГИТ для защиты своих прав. Глава ведомства пояснил, что действующее законодательство допускает направление средств на погашение зарплатных долгов в приоритетном порядке даже при аресте счетов организации.