Депутатов защитят от увольнения из-за отсутствия на рабочем месте
32
В Саратовской областной думе 17 июня состоялось заседание комитета по государственному строительству и местному самоуправлению. Участники встречи обсудили изменения в закон о статусе депутата.
Напомним, на основании федерального закона народному избраннику, осуществляющему депутатскую деятельность без отрыва от основной, гарантируется сохранение места работы и должности на период, который устанавливается субъектом РФ. При этом продолжительность не может составлять в совокупности менее 2 и более 6 рабочих дней в месяц. В Саратовской области предлагается установить максимальное число дней.
«Из каких средств все-таки это будет оплачиваться? Бюджетникам - понятно. А тем, кто работает в коммерческих структурах? Получается, мы залазим в чужой карман. Мне должен работодатель заплатить за 6 дней, или мне за свой счет?» - спросил депутат Александр Нараевский.
«Почему работодатель должен оплачивать пустоту?» - добавил Станислав Денисенко.
«Это взаимоотношения между работодателем и работником. Оплатит или не оплатит - это ваши взаимоотношения с работодателем. Единственное, что он должен четко понимать, что он не может вас уволить», - пояснил Николай Бушуев.
Напомним, на основании федерального закона народному избраннику, осуществляющему депутатскую деятельность без отрыва от основной, гарантируется сохранение места работы и должности на период, который устанавливается субъектом РФ. При этом продолжительность не может составлять в совокупности менее 2 и более 6 рабочих дней в месяц. В Саратовской области предлагается установить максимальное число дней.
«Из каких средств все-таки это будет оплачиваться? Бюджетникам - понятно. А тем, кто работает в коммерческих структурах? Получается, мы залазим в чужой карман. Мне должен работодатель заплатить за 6 дней, или мне за свой счет?» - спросил депутат Александр Нараевский.
«Почему работодатель должен оплачивать пустоту?» - добавил Станислав Денисенко.
«Это взаимоотношения между работодателем и работником. Оплатит или не оплатит - это ваши взаимоотношения с работодателем. Единственное, что он должен четко понимать, что он не может вас уволить», - пояснил Николай Бушуев.