В Саратове предложили внедрять советскую систему профориентации
46
Председатель комитета Саратовской областной думы по бюджету, налогам и собственности Алексей Антонов 16 марта в ходе совещания затронул проблему дефицита кадров. Он подчеркнул, что проблема появилась не в текущем году.
«Мы начали ощущать ее лет пять-семь назад. Пошли национальные проекты и государственные программы, строительство дорог, школ. Нам стало не хватать строителей, бетонщиков, штукатуров, плотников. По сути, произошла деформация. Сейчас руководители предприятий говорят - готовы сделать шлифовщику зарплату в 100 тысяч рублей. Попробуйте инженера с высшим образованием привести на завод и сказать ему: ты будешь работать на станке и получать больше, чем любой инженер в конструкторском бюро. Он скажет: зачем, у меня же высшее образование», - заявил Антонов.
Он напомнил о советской системе подготовки и профориентации.
«У нас были уроки труда на предприятии. Нравилось нам это, не нравилось - мы привыкали к тому, что после десятого класса надо ориентироваться, куда ты пойдешь. Считаю, что лучшее из этой системы нужно интерпретировать в наше время», - заключил депутат.
«Мы начали ощущать ее лет пять-семь назад. Пошли национальные проекты и государственные программы, строительство дорог, школ. Нам стало не хватать строителей, бетонщиков, штукатуров, плотников. По сути, произошла деформация. Сейчас руководители предприятий говорят - готовы сделать шлифовщику зарплату в 100 тысяч рублей. Попробуйте инженера с высшим образованием привести на завод и сказать ему: ты будешь работать на станке и получать больше, чем любой инженер в конструкторском бюро. Он скажет: зачем, у меня же высшее образование», - заявил Антонов.
Он напомнил о советской системе подготовки и профориентации.
«У нас были уроки труда на предприятии. Нравилось нам это, не нравилось - мы привыкали к тому, что после десятого класса надо ориентироваться, куда ты пойдешь. Считаю, что лучшее из этой системы нужно интерпретировать в наше время», - заключил депутат.