Саратовское предприятие вдвое увеличит число рабочих мест
38
В ходе пресс-тура по производственным площадкам компании «Феникс» выяснились позитивные перспективы и проблемы, возникшие в связи с расширением производства.
Напомним, экскурсию организовало 21 марта министерство инвестиционной политики Саратовской области. В мероприятии принял участие глава ведомства Александр Марченко. Экскурсантам предоставили возможность побывать на площадке, где сейчас развернуто действующее производство, и посетить реконструируемый объект, где планируется работать в дальнейшем. Главным гидом выступил директор компании «Феникс» Дмитрий Томарев.
Демонстрируя новый объект, руководитель предприятия отметил, что в данный момент решается целый ряд задач, связанных с проведением ремонтных работ и обновлением коммуникаций. Однако, несмотря на трудности, вдохновляют открывающиеся перспективы.
«Выбор новой площадки был оправдан с точки зрения логистики и транспортной доступности. Планируется инвестировать еще порядка 100 миллионов рублей в приобретение новой печатной машины с монтажом ее на новой площадке. С вводом ее в эксплуатацию планируем войти в топ-5 крупнейших предприятий федерального уровня по офсетному производству этикеточной продукции», - подчеркнул Дмитрий Томарев.
«Это предприятие является весьма перспективным. Согласитесь, отрадно, когда продукция саратовского производства востребована по всей стране и за рубежом. Взаимодействие с данным предприятием - это наш новый проект по поддержке внутреннего инвестора. Вся работа началась в прошлом году: Корпорация развития Саратовской области нашла предприятие, встретилась и выявила потребность в помощи. Мы говорим об инвестициях в размере более 200 миллионов рублей, которые будут вложены уже к лету. Осенью этого года проект будет запущен, а производство с предыдущей площадки будет перевезено на новую. Кроме того, немаловажно, что вдвое увеличится количество рабочих мест на этом предприятии - до 160. Почти в три раза увеличивается сумма налоговых платежей - с 30 миллионов, которые есть сейчас, до 80 миллионов рублей, которые будут уже через полтора-два года», - отметил Александр Марченко.
В ходе обсуждения проблематики глава предприятия поделился, что в настоящее время остро стоит кадровый вопрос, ведь высокотехнологичному производству нужны высококвалифицированные специалисты. Он рассказал, что с великим трудом удалось найти одного профессионала в Омске, сейчас «руководство типографии молится», чтобы он вернулся в Саратов после практики. Министр высказал готовность помочь в решении этой задачи с целью дальнейшего развития компании.
На вопрос корреспондента ИА «Регион 64», как планируется решать кадровую проблему, глава ведомства разъяснил, что необходимо в параллель отрабатывать два пути.
«Во-первых, решая кадровую проблему, необходимо выполнять задачи в формате «здесь и сейчас». Переманивая специалистов из других регионов, мы должны создать для них в Саратове достойные условия, которые смогут побудить их к переезду. Во-вторых, надо думать на перспективу. Необходимо реализовывать схему «Школа-вуз-производство». Кадры необходимо готовить со школьной скамьи. В советское время это успешно практиковалось. Необходима ранняя профориентация, создание профильных классов. Это позволит, с одной стороны, поэтапно решать кадровую проблему, с другой - обеспечивать молодых людей гарантированным трудоустройством. Будем в связке с министерством образования работать над этим вопросом и помогать предприятию», - рассказал Марченко.
Напомним, экскурсию организовало 21 марта министерство инвестиционной политики Саратовской области. В мероприятии принял участие глава ведомства Александр Марченко. Экскурсантам предоставили возможность побывать на площадке, где сейчас развернуто действующее производство, и посетить реконструируемый объект, где планируется работать в дальнейшем. Главным гидом выступил директор компании «Феникс» Дмитрий Томарев.
Демонстрируя новый объект, руководитель предприятия отметил, что в данный момент решается целый ряд задач, связанных с проведением ремонтных работ и обновлением коммуникаций. Однако, несмотря на трудности, вдохновляют открывающиеся перспективы.
«Выбор новой площадки был оправдан с точки зрения логистики и транспортной доступности. Планируется инвестировать еще порядка 100 миллионов рублей в приобретение новой печатной машины с монтажом ее на новой площадке. С вводом ее в эксплуатацию планируем войти в топ-5 крупнейших предприятий федерального уровня по офсетному производству этикеточной продукции», - подчеркнул Дмитрий Томарев.
«Это предприятие является весьма перспективным. Согласитесь, отрадно, когда продукция саратовского производства востребована по всей стране и за рубежом. Взаимодействие с данным предприятием - это наш новый проект по поддержке внутреннего инвестора. Вся работа началась в прошлом году: Корпорация развития Саратовской области нашла предприятие, встретилась и выявила потребность в помощи. Мы говорим об инвестициях в размере более 200 миллионов рублей, которые будут вложены уже к лету. Осенью этого года проект будет запущен, а производство с предыдущей площадки будет перевезено на новую. Кроме того, немаловажно, что вдвое увеличится количество рабочих мест на этом предприятии - до 160. Почти в три раза увеличивается сумма налоговых платежей - с 30 миллионов, которые есть сейчас, до 80 миллионов рублей, которые будут уже через полтора-два года», - отметил Александр Марченко.
В ходе обсуждения проблематики глава предприятия поделился, что в настоящее время остро стоит кадровый вопрос, ведь высокотехнологичному производству нужны высококвалифицированные специалисты. Он рассказал, что с великим трудом удалось найти одного профессионала в Омске, сейчас «руководство типографии молится», чтобы он вернулся в Саратов после практики. Министр высказал готовность помочь в решении этой задачи с целью дальнейшего развития компании.
На вопрос корреспондента ИА «Регион 64», как планируется решать кадровую проблему, глава ведомства разъяснил, что необходимо в параллель отрабатывать два пути.
«Во-первых, решая кадровую проблему, необходимо выполнять задачи в формате «здесь и сейчас». Переманивая специалистов из других регионов, мы должны создать для них в Саратове достойные условия, которые смогут побудить их к переезду. Во-вторых, надо думать на перспективу. Необходимо реализовывать схему «Школа-вуз-производство». Кадры необходимо готовить со школьной скамьи. В советское время это успешно практиковалось. Необходима ранняя профориентация, создание профильных классов. Это позволит, с одной стороны, поэтапно решать кадровую проблему, с другой - обеспечивать молодых людей гарантированным трудоустройством. Будем в связке с министерством образования работать над этим вопросом и помогать предприятию», - рассказал Марченко.