Редкий кадр. Почему в Смоленской области не хватает медиков?

Почему в регионе не хватает медиков? На Смоленщине остро ощущается кадровый дефицит в медицине. Как в регионе пытаются исправить ситуацию и действенны ли эти меры?

Где вы, доктор?

Хотя нехватка некоторых специалистов-медиков ощущается повсеместно, больше всего проблем конечно же в сельской местности, особенно в районах, удалённых от Смоленска.

«Моя бабушка живёт в Угранском районе. Недавно она почувствовала себя плохо - пришлось срочно обратиться в больницу. Симптомы указывали на то, что нужна консультация невролога, но его в центральной районной больнице нет. Пришлось везти бабушку в Смоленск, в областную больницу. Причём ездили мы несколько раз, но, увы, диагноз поставить так и не смогли. В итоге по рекомендации моих знакомых мы обратились в частную клинику, причём записываться пришлось за месяц - такая к этому специалисту очередь. В итоге - лечится бабушка платно», - говорит смолянка Ирина Пестунова.

Действительно, неврология - одна из дефицитных специальностей в первичном звене здравоохранения: в поликлиниках, центральных районных больницах на станциях скорой медицинской помощи. Здесь также не хватает кардиологов, онкологов, оториноларингологов, офтальмологов, педиатров, терапевтов, хирургов и специалистов по ультразвуковой диагностике.

Куда утекают кадры?

По мнению чиновников, среди причин нехватки врачей на Смоленщине на первом месте отток квалифицированных специалистов в Московскую область и столицу. Также сказывается длительность подготовки врачей (семь-восемь лет) и тот факт, что регион лишён гарантированного количества целевых мест в вузах. Есть и тенденция расторжения договоров о целевом обучении.

С нехваткой анестезиологов-реаниматологов, сотрудников бригад «скорой помощи», фельдшеров и медсестёр-анестезистов борются, выплачивая этим специалистам ежемесячно по 5 или 10 тыс. руб.

«Это позволило к 2019 году достигнуть не только стабилизации, но и роста численности медицинского персонала указанного профиля в подведомственных департаменту медицинских организациях», - рассказала начальник областного департамента по здравоохранению Елена Войтова.

Среди других мер поддержки медиков, к примеру, единовременные пособия - 200 тыс. руб. для врачей, поступивших в вуз по целевому приёму, 100 тыс. руб. - для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, а также фельдшеров и медсестёр «скорой медицинской помощи». Единовременные компенсационные выплаты врачам и фельдшерам положены по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Предусмотрена и небольшая компенсация за аренду жилья.

Власти уверяют, что в последние пять лет дефицит кадров в медицине уменьшается. Но всё же в прошлом году в регионе не хватало 519 человек, а это 11,6 % от всего требуемого для нормальной работы здравоохранения числа медиков.