Смоленской области выделили 27,5 миллиона на мероприятия по поддержке рынка труда

На своей странице в соцсети губернатор Алексей Островский рассказал об итогах встречи с работодателями, участвующими в региональной программе по содействию занятости населения.

Напомним, что в рамках профильной программы реализуется комплекс мероприятий, в том числе, по временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, а также организации общественных работ для ищущих работу граждан, обратившихся в Службу занятости. В числе её участников — «Завод КДМ», областное предприятие пассажирского транспорта, компании «Семь Холмов» и «Помощник» и иные работодатели, получающие субсидии из областного бюджета на эти цели.

В апреле текущего года из резервного фонда Правительства Российской Федерации Смоленской области было выделено 27,5 млн рублей на дополнительные мероприятия на поддержку работодателей и снижение напряженности на рынке труда.

В рамках областной госпрограммы работодателям возмещаются затраты за три месяца на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. В организации таких работ участвует 92 работодателя и более 440 смолян. При этом безработные граждане одновременно получают доход за выполненные общественные работы и пособие по безработице.

— Изначально ставил своей задачей получить обратную связь от руководителей компаний в части их предложений по активизации данной работы и, в принципе, оценки ее эффективности. Равно как и самой программы. Остался доволен результатами состоявшегося диалога, поскольку лично убедился, что программа реально приносит положительные результаты и помогает максимально поддержать смолян, оставшихся без работы, а также находящихся под риском увольнения. Второй аргумент — она находит отклик у работодателей, позволяя им по мере необходимости открывать временные вакансии и сохранять за счет этого, не отвлекая от основного производства, свой штат, включая уникальных специалистов, либо привлекать «новичков» на постоянную работу, если они смогли себя зарекомендовать, — сообщил губернатор.

В рамках обсуждения мер поддержки от работодателей прозвучало предложение о введении частичной компенсации издержек, которые несут компании в случае централизованной транспортной доставки сотрудников до предприятия:

— Поручаю профильному департаменту проработать возможность внедрить такую меру поддержки, как частичная оплата затрат на доставку персонала на предприятие.

Губернатор также добавил, что в ходе встречи договорились о направлениях дальнейшего сотрудничества, к примеру, в части подготовки «узких» специалистов, исходя из меняющихся запросов и потребностей регионального рынка труда, механизмах информирования для привлечения низкоквалифицированных кадров, в которых у ряда предприятий есть острая потребность, и другим актуальным вопросам.