ПНТ обеспечил сотрудников средствами индивидуальной защиты и частично перевел штат на удаленную работу
Петербургский нефтяной терминал (АО «ПНТ») проводит дистанционные совещания, обеспечивает сотрудников медицинскими масками и перчатками, установил бесконтактные антисептики на предприятии и внедрил ряд дополнительных мер для снижения рисков распространения коронавируса (COVID-19). Во время «выходной» недели терминал продолжит работу, так как является предприятием непрерывного цикла.
«На Петербургском нефтяном терминале трудятся более 330 сотрудников. Практически в ежедневном режиме они обеспечивают бесперебойную перевалку нефтепродуктов, которые важны для работы многих предприятий. Мы понимаем, что полностью остановить работу терминала - невозможно, но при этом мы намерены максимально обезопасить своих сотрудников от риска заражения новым вирусом», - сказал председатель совета директоров АО «ПНТ» Михаил Скигин.
На территории терминала проводится ежедневная уборка с применением дезинфицирующих средств, причем внимание уделяется, в том числе и чистоте дверных ручек и перил. В качестве дополнительной меры защиты используются бактерицидные лампы.
Руководителям поручено по возможности ввести режим дистанционной работы для сотрудников. Например, проводить совещания, обсуждения проектов, осуществлять документооборот предлагается с использованием электронных коммуникационных средств. Тем сотрудникам, кто не сможет перейти на удаленную работу, рекомендуется избегать рукопожатий, чаще мыть руки, использовать личную или одноразовую посуду. Персоналу выдали наборы средств индивидуальной защиты и личной гигиены, куда входят антисептики, маски и перчатки.
Несмотря на то, что Россия приостановила регулярное авиасообщение со всеми зарубежными странами, сотрудников предприятия предостерегают от путешествий. Также им не рекомендуется посещать многолюдные места, в том числе досуговые и спортивные мероприятия.
Руководителям отделов поручено следить за здоровьем сотрудников и при выявлении признаков заболеваний направлять их в медицинские учреждения и не допускать их появления на рабочем месте.