В Петербурге вдвое уменьшилось количество вакансий
В Санкт-Петербурге сократилось количество предложений по работе. Так, в июне прошлого года работодатели искали 49 тысяч сотрудников, а в 2022 году всего 27 тысяч.
Петербургские работодатели стали искать меньше сотрудников. Как сообщает «МК в Питере» со ссылкой на данные Росстата в субботу, 30 июля, потребность в новых сотрудниках в Северной столице упала в два раза.
В мае количество открытых вакансий в Петербурге составило 26 тысяч. К концу июня эта цифра начала постепенно увеличиваться и составила примерно 17 тысяч. Однако за год количество предложений для работы значительно упало: в июне 2021 года на петербургском рынке труды было открыто 49 тысяч вакансий.
Ранее Neva.Today сообщала о том, что в Петербурге назвали вакансии с зарплатой до 300 тысяч рублей. Топ рейтинга заняли инженеры, маркетологи и дизайнеры.